| 郭天明，男，1964年8月出生，湖北黄冈人。现在中国矿业大学（北京）管理学院从事博士后研究工作。1985年中国石油大学化学化工学院本科毕业，获工学学士；1987年北京大学图书馆学系研究生毕业；2003年中国人民大学商学院研究生毕业，获管理学硕士学位；2007年中国人民大学商学院博士研究生毕业，获管理学博士学位。中国石油大学（华东）研究员，山东石大胜华化工股份有限公司总经理；在国内期刊上发表论文17篇，专著1部。有3项科研成果获得省部级奖励。 |
| 第1章 引言 1.1 研究背景 1.2 问题的提出及术语界定 1.3 文献综述 1.4 研究框架与内容 1.5 研究思路及方法 1.6 创新之处 第2章 理论基础 2.1 公司价值理论 2.2 价值链理论 2.3 其他相关理论 本章小结 第3章 基于价值链的公司价值创造内在机理：驱动因素分析 3.1 驱动因素之一：顾客价值 3.2 驱动因素之二：核心能力 3.3 驱动因素之三：相互合作关系 3.4 驱动因素之四：独特的价值链 3.5 驱动因素的整合：价值链模式的优势 本章小结 第4章 基于价值链的公司价值创造内在机理：非自发性分析 4.1 基于价值链的公司价值创造：一个博弈分析 4.2 价值链中存在的机会主义行为：交易成本的产生 4.3 价值链中存在的协调活动：协调成本的产生 4.4 基于价值链的公司价值创造非自发性的模型构建 4.5 非自发性分析的提炼：价值链模式下的成本构成模型和公司价值模型 本章小结 第5章 价值链治理及其模型构建 5.1 价值链的治理与公司价值创造 5.2 价值链治理的基本目标分析 5.3 价值链治理机制分析 5.4 两类治理机制对于价值链治理目标实现的影响路径分析 5.5 治理机制影响特定价值链治理目标实现的效果分析 本章小结 第6章 实证分析及其发现 6.1 实证研究方案设计 6.2 数据来源与基本分布特征 6.3 相关因素度量指标的设计 6.4 度量指标的有效性检验 6.5 模型的验证方法 6.6 概念模型及假说的检验结果 6.7 实证分析的讨论与说明 本章小结 第7章 主要结论、研究局限及展望 7.1 主要结论 7.2 研究局限 7.3 研究展望 附录Ⅰ 调查问卷 附录Ⅱ 概念模型中各因素的均值、标准差和相关系数 附录Ⅲ SEM中模型拟合优度主要判定指标含义与计算公式 参考文献 后记 |
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