| 大中型企事业单位招聘、用人、管理必备，最新条文、解释、案例、答疑精选！ 对照人力资源管理业务流程解析劳动法律法规政策，突出实用性，从令人头痛的浩繁条文中找出最易遇到的疑难问题和概念，精选相关法律法规随用随查，重点关注最新的集体合同、企业补充养老保险、补充医疗保险等企事业单位人事管理的热点问题，提供大量的典型案例分析，附加集体劳动合同、个人劳动合同等合同范本。 高级HR作为企事业单位高层管理人员必须担任的四种重要角色： 1、人事管理专家，熟悉企业人事管理程序，了解政府有关法规政策； 2、业务伙伴，熟悉业务，参与制订业务计划，并监督业务计划的有效执行； 3、领导者，发挥影响力，协调平衡企业内部的各种关系； 4、变革推动者，协助企业管理高层，有效规划和应对变革，并在人员配备和培训上为变革提供有力支持。 |
| 李珺，西安市律师协会金融证券业务委员会委员，西安市新城区劳动仲裁委员会劳动仲裁员。1993年毕业于上海财经大学法学专业，获得学士学位。曾任西安市第一律师事务所专职律师，现执业于陕西志辰律师事务所。从事律师工作以来，输各类案件近千件，具有丰富的执业经验。担任劳动仲裁员后，处理过多起劳动纠纷，对劳动法律法规、劳动政策有独到、深刻的理解。 |
| 第一章 集体劳动合同 1.1 什么是集体合同 1.2 集体劳动合同的原则 1.3 集体劳动合同的形式 1.4 集体协商代表 1.5 集体劳动合同的订立程序 1.6 集体合同的内容 1.7 集体合同或专项集体合同的属地管辖 1.8 集体劳动合同的审查 1.9 集体劳动合同的期限 1.10 集体劳动合同的法律效力 1.11 集体合同的变更、解除或终止 第二章 个人劳动合同 2.1 个人劳动合同的订立 2.2 个人劳动合同的变更 2.3 个人劳动合同的解除 2.4 解除劳动合同的经济补偿 2.5 劳动合同的终止 第三章 养老保险 3.1 养老保险概述 3.2 我国养老保险制度的组成 3.3 基本养老保险 3.4 企业补充养老保险 3.5 个人储蓄性养老保险 第四章 医疗保险 4.1 医疗保险的含义 4.2 基本医疗保险制度 4.3 企业补充医疗保险 4.4 国家公务员医疗补助 第五章 工伤保险 …… 第六章 失业保险 第七章 生育保险 第八章 绩效考核与职工奖惩 第九章 薪酬管理 第十章 工作时间与休假 第十一章 劳动力市场管理规定 第十二章 人员招聘 第十三章 女职工与示成年工的劳动保护 第十四章 外国人和台湾、香港、澳门居民在内地的就业管理 第十五章 外商投资企业劳动管理 第十六章 劳动争议的解决 附录1 企业集体合同（范本） 附录2 某合资公司集体劳动合同 附录3 劳动合同书（范本） 附录4 企业年金基金方案范本 附录5 聘用外国人就业申请表 外国人就业登记表 附录6 台湾、香港、澳门人员就业申请表 附录7 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 附录8 中华人民共和国劳动和社会保险部令第21号最低工资规定 附录9 住房公积金管理条例 |
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