| 一、一般规定 中华人民共和国劳动合同法 〔2007年6月29日〕 中华人民共和国劳动法 〔1994年7月5日〕 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 〔1995年8月4日〕 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 〔1994年9月5日〕 中华人民共和国工会法 〔2001年lO月27日〕 劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函 〔1995年1月24日〕 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题 请示>的复函 〔1997年9月15日〕 劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函 〔1996年4月26日〕 劳动和社会保障部建设部全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知 〔2005年4月l8日〕 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 〔1996年10月31日〕 实施<劳动法>有关劳动合同问题的解答 〔1995年4月27日〕 国务院关于解决农民工问题的若干意见 〔2006年1月31日〕 疑难问题 1．如何区别劳动关系和劳务关系？ 2．如何认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？ 3．怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？ 常用文书 1．劳动合同书〔参考文本〕 2．劳动合同续订书〔参考文本〕 二、合同订立 劳动合同期限与相应试用期期限对照表 关于确立劳动关系有关事项的通知 〔2005年5月25日〕 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知 〔1996年2月13日〕 劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函 〔1996年4月26日〕 劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函 〔1997年3月3日〕 中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见 〔2006年8月1日〕 就业服务与就业管理规定 〔2007年11月5日〕 最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复 〔1988年lo月14日〕 关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定 〔1998年l2月3日〕 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 〔1999年7月7日〕 关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 〔1997年7月2日〕 劳动部关手严禁甩人单位录用职工非法收费的通知 〔1995年9月6日〕 劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函 〔1995年10月18日〕 典型案例 1.六原告诉深圳市某装饰设计公司劳动关系案 疑难问题 1.用人单位和不在岗劳动者是否需要签订劳动合同？ 2.没有订立书面劳动合同的，哪些可以作为劳动关系认定的参照凭证？ 3.劳动合同中的职工岗位变更如何约定？ 4.劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，以原条件继续履行劳动合同的，对“原条件”应如何理解？ 5.签订实行计件工资的劳动合同，劳动者为增加收入，聘请他人为其履行部分劳动义务，该行为如何认定？ 6.在签订劳动合同时，劳动者本人因故而由同事代签的，合同是否有效？ 7.劳动者与用人单位之间签订了两份劳动合同，应当如何认定两份劳动合同的效力？ 常用文书 1.员工保密合同 2.竞业限制合同 三、合同履行与变更 最低工资规定 〔2004年1月20日〕 劳动和社会保障部办公厅关于进一步贯彻的实施最低工资规定的通知 〔2005年4月5日〕 四、合同解除 五、劳动合同经济补偿 六、社会保险与福利待遇 七、特殊规定合同 八、赔偿争议处理 实用附录 |
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