| 全面梳理劳务派遣发展永络，细致解读劳务派遣立法规定，深刻洞察劳务派遣规制趋势，务实分析劳务派遣应对策略，解读最新立法条文，点评常见典型案例，探讨企业应对策略，指引日常实务操作。 |
| 王桦宇，劳动法与劳资关系管理专家，高级咨询师、资深培训师。上海画雨企业管理咨询有限公司首席咨询顾问、总经理。劳动法在线laborlawnet.com创始人、首席专家，《劳资关系》总编。毕业于武汉大学法学院经济法专业，法学硕士，优秀生。上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市法学会财税法研究会干事，《人力资源》特约专栏供稿人。参加世界银行、全国人大财经委、国务院法制办、教育部等各级政府和机构委托企业及商事立法研究课题多项。为松下、爱普生、佳能、富士胶片、飞利浦、华硕等数十家知名跨国公司和外商投资企业提供过常年劳资顾问和内训服务，数万名人力资源经理与企业管理者聆听过其劳动法和劳资关系管理课程。
代表作：《劳动合同法实务操作与案例精解》（中国法制出版社2008年5月版） 《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》（中国法制出版社2008年10月版） 电子邮箱：huayu.wang@laborlawnet.com simon.wang@laborlawnet.com 博客：http：／／blog.sina.com.cn／wanghuayu |
| 第一章 劳务派遣的发展背景与现状 第一节 非正规就业、劳务派遣与劳资关系 第二节 中国内地企业劳务派遣的现状、问题与对策 第三节 《劳动合同法》与劳动派遣 第二章 劳务派遣与相关用工方式 第一节 劳务派遣与职业介绍 第二节 劳务派遣与企业借调 第三节 劳务派遣与人事代理 第四节 劳务派遣与承揽 第五节 劳务派遣与人力资源外包 第三章 劳务派遣法律关系 第一节 劳务派遣三方关系 第二节 劳务派遣雇主责任 第三节 劳务派遣中的合同 第四节 劳务派遣法律责任 第四章 劳务派遣的运行规则 第一节 劳务派遣单位的设立 第二节 劳务派遣的范围与期限 第三节 被派遣劳动者的管理与使用 第四节 劳务派遣中的解除规则与退回机制 第五节 跨地区劳务派遣、自派遣与再派遣 第五章 劳务派遣与劳动者保护 第一节 劳务派遣与公平就业 第二节 劳务派遣与劳动基准保护 第三节 劳务派遣与劳动安全保护 第四节 劳务派遣与集体劳动权 第六章 劳务派遣的法律对策 第一节 劳务派遣单位的策略转换 第二节 用工企业的应对之道 第三节 被派遣劳动者及工会的维权思路 附录一：劳务派遣操作文本 附录二：劳务派遣相关法律法规 主要参考文献 探寻利益博弈背后的法理逻辑——开启劳务派遣实务操作的潘多拉盒（代跋） |
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