| 新制度经济学从新的视角来解释制度并检查它的结果，21世纪将是新制度经济学繁荣发达的时代，它将对越来越多的引导经济事务的具体制度安排提出自己的真知灼见，并且为改变这些安排以增强经济效率提供理论基础。 ——斯蒂格利茨（2001年诺贝尔经济学奖获得者） |
| 袁庆明，男，1966年生，湖南省湘潭市人。1988年在湖南师范大学获得本科学位，1993年在大连理工大学获得硕士学位，2001年在南开大学经济学系获得经济学博士学位。1993-1998年在青岛大学任教，2001年8月迄今在湖南大学经贸学院任教，副教授，硕士生导师，主要从事新制度经济学理论及其应用研究。除本书外，还著有《技术创新的制度结构分析》和《腐败与反腐败概论》（合著）。已在《江苏社会科学》、《中州学刊》等核心期刊发表《论制度的效率及其决定》、《技术创新与制度创新的关系理论评析》等学术论文30余篇，主持省部级课题3项，作为主研人员参加国家级、省部级课题6项。
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| 第1章 导论 第1节 新制度经济学的产生和发展 第2节 新制度经济学的流派渊源关系 第3节 新制度经济学的研究对象、方法及基本假设 第4节 新制度经济学的学术地位、框架内容及学习意义 第一篇 新制度经济学的理论基础 第2章 交易费用理论 第1节 交易费用理论的创立与发展 第2节 交易费用理论的基本内容 第3节 交易费用理论的应用 第4节 对交易费用理论的评价 第3章 科斯定理 第1节 外部性及其解决思路 第2节 科斯三定理及相关定理 第3节 科斯定理遭到的批评及评价 第4节 科斯定理的意义 第二篇 新制度经济学的制度特殊理论 第4章 产权的基本理论 第1节 产权的含义、内容与形式 第2节 产权的属性与功能 第3节 产权的起源与保护 第4节 资产的属性与产权安排 第5章 企业产权结构理论 第1节 企业与企业产权结构 第2节 业主制与合伙制企业的产权结构 第3节 现代公司的产权结构及其治理 第4节 非营利企业和国有企业的产权结构 第6章 企业的性质理论 第1节 企业的契约性质 第2节 契约的不完全性与契约实施机制 第3节 企业代理部下与激励契约设计 第4节 不完全契约与企业最优所有权结构 第7章 人力资本产权理论 第1节 人力资本价值与人力资本产权 第2节 人力资本产权的含义、形式、特征与功能 第3节 人力资本产权交易及其保障机制 第4节 人力资本产权与企业所有权安排 第三篇 新制度经济学的制度一般理论 第8章 制度的基本理论 第9章 制度的变迁的动因理论 第10章 制度变迁的过程与方式理论 第11章 制度变迁的影响理论 参考文献 后记 |
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