| 把人才作为一种战略，是因为人才是一种战略资源，人才战略的核心问题是吸引、培养和使用好人才。究竟何谓创新？到底谁是人才？本书分析中国问题，总结世界经验，解读创新人才的10大案例，全面阐述了自主创新的人才战略，是一本帮助各界人士快速掌握自主创新核心智慧的著作，是国内关于自主创新的前沿著作。本书适合希望以自主创新引领未来的政界人士、企业管理人员，希望最大限度提升效益的企业领导者。 |
| 序言 第一章 自主创新理论 第一节 创新理论 第二节 自主创新概述 第三节 推行自主创新的作用 第二章 人才与人才战略 第一节 人才思想溯源 第二节 人才的界定 第三节 人才战略 第三章 我国自主创新过程中人才资源存在的问题及原因 第一节 我国人才资源存在的问题 第二节 我国自主创新过程中人才资源问题的原因分析 第四章 国外自主创新过程中的人才战略 第一节 美国的人才战略 第二节 日本的人才战略 第三节 其他发达国家的人才战略 第四节 新兴工业化国家的人才战略 第五节 印度的人才战略 第五章 政府推进自主创新人才战略的措施 第一节 制定有效的自主创新政策 第二节 优化人才环境 第三节 健全教育体系 第四节 加强市场机制在人才资源配置过程中的作用 第六章 我国企业自主创新过程中实人才战略的思路 第一节 自主创新过程中的人才开发策略 第二节 自主创新过程中的人才激励策略 第三节 自主创新过程中人才流失的对策 第七章 企业自主创新过程中人才战略的案例分析 案例1 海信的人才战略与人本管理 案例2 华润涂料——人才战略推进华润涂料 案例3 朗讯招聘策略 案例4 为发展，而不是为工作而培训——西门子公司培训宗旨 案例5 长城须崎铸造有限公司的“量化”评价与考核 案例6 清华同方的员工激励机制——股票期权计划 案例7 德国大众公司的动态薪酬体系 案例8 上海贝尔——福利比高薪更有效 案例9 思科——留人有道 案例10 3M企业文化 参考文献 |
| “自主创新”是近几年来国内出现的一个比较新的名词，也是一个有着鲜明的中国特色的名词。在当前我国经济发展的转折阶段，国家把自主创新提到了一个新的高度。在2006年1月召开的全国科学技术大会上，党中央、国务院向全党、全国人民发出了提高自主创新能力，建设创新型国家的号召。胡锦涛总书记从2005年以来多次强调，提高自主创新能力是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑，是调整经济结构、转变经济增长方式的重要支撑，是建设资源节约型、环境友好型社会的重要支撑，也是提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。《国家中长期科学技术发展规划纲要》明确提出，我国科学技术发展的指导方针是“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”。由此可见，在中央决策层未来的战略布局中，自主创新已不仅限于科技层面，而是牵动经济社会发展的支点，更是事关国家全局的政治谋略。 提高自主创新能力，关键在于人才。党的十六届五中全会指出，发展科技教育，壮大人才队伍是提升国家竞争力的决定性因素，要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来，不断增强创新能力，建设国家创新体系，就必须深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加强人才资源能力建设，实施人才培养工程。 人才资源是提高自主创新能力的核心。自主创新的实现，最终要落实于创新活动之中。在“十一五”期间，经济全球化进程仍将加快，世界各国的竞争态势将会更加激烈，综合国力竞争的焦点将日趋落在人才、智力资源的开发和使用上，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有一流的发展优势。改革开放20余年来，我们尽管引进了大量技术先进的组装生产线，推出了大量新产品，然而，我们的技术能力，尤其是核心技术能力却没有得到同步的提升。这一方面与引进技术后对技术的吸收消化努力有关；另一方面则是由于多年来我们对自己的人才培养和知识积累重视不够。要以自主创新推进我国的可持续发展，就必须认真解决人力资源的开发与使用问题。 有鉴于此，结合多年来对人才资源相关问题的研究，我们编写了本书。 本书分为七章。第一章介绍了创新理论和自主创新理论，并阐述了在我国推行自主创新战略的必然性。第二章从人才思想溯源谈起，对人才进行了界定，并指出人才战略在自主创新过程中的地位。第三章运用大量数据，描述了我国自主创新过程中人才资源存在的问题，并分析了产生问题的原因。第四章着重介绍了美国、日本、英国、德国、新加坡、韩国和印度在人才战略方面的成功经验。第五章从政府的角度，指出推进自主创新人才战略的措施。第六章从企业的角度，提出在自主创新过程中实施人才战略的思路。第七章采用了10个国内外企业人才战略的案例，分析了企业在自主创新过程中展开人才战略的实际做法。全书从理论和实践两个方面探讨自主创新的人才战略，既有理论上的创新，又有实际可操作性。 本书由赵刚提出编写大纲。第二、四、五章由赵刚和康旺霖执笔，第一、三、六、七章由孙健和赵旖旎执笔。全书由赵刚和孙健统稿。康旺霖和赵旖旎对全书进行了认真的校正。科学出版社对本书的出版给予了大力支持。 由于我们水平和经验有限，谬误难免，竭诚欢迎广大读者提出宝贵的批评和建议。 作者 2006年4月 |
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