| 探讨企业问题，必然涉及到企业的三大问题：每一个是企业制度创新的问题，第二个是企业战略创新的问题，第三个是企业文化创新的问题。无论是研究企业的人，还是经营企业的人，或者是管理企业的人，都必须要把握企业的这三大问题。因为一个企业要充满活力，同时又能够可持续地长期有序发展，就必须要有一个良好的制度安排，必须要有一个良好的战略选择，必须要有一个比较好的企业文化设计，这三者是密不可分的。 |
| 魏杰，西安市人，改革开放后相继获得经济学硕士、博士学位。现任清华大学经济管理学院教授、博士生导师、企业战备与政策系主任。曾任中国人民大学经济系主任、教授、博士生导师，原国家国有资产管理局研究所所长。兼任国有资产管理学会等多家学会的理事或副会长、多家大学的兼职教授，多家刊物的编委或顾问。自1979年进入经济学界以来，出版论著多部，发表学术论文多篇，1991年被评为国家级享有特殊贡献的中青年专家，获得多次全国性学术奖。现在主要研究的方向为企业制度与战备，中国城市化与工业化道路等。 |
| 导论 0.1 企业必须要解决的三大创新问题 0.2 本书所要讨论的问题 0.3 企业制度创新必须要遵循的基本原则 1章 企业产权制度 1.1 产权清晰 1.2 产权结构多元化 1.3 产权顺畅流动 1.4 产权组织体系合理化 1.5 产权权责明确 2章 企业法人治理结构 2.1 企业法人治理结构的特定内容 2.2 企业法人治理结构的革命 2.3 人力资本的激励机制 2.4 人力资本的约束机制 3章 企业组织结构 3.1 基于财产制度原则的组织结构 3.2 基于财产制度原则而设置的机构的细化分析：提高董事会质量 3.3 财产制度原则的延伸分析 3.4 基于经营需要原则的企业组织结构 4章 企业管理制度 4.1 企业管理模式创新 4.2 企业管理轴心创新 4.3 企业管理体制创新 4.4 企业管理目标创新 4.5 企业管理手段创新 4.6 企业管理组合创新 5章 企业人格化制度 5.1 企业家在企业中的地位及其企业家与企业的相互关系 5.2 企业中人与人的相互组合关系 5.3 人与企业的相互组合关系 6章 企业契约制度 6.1 契约制度的内涵及外延 6.2 企业契约制度的内容 6.3 企业契约制度的具体形式 6.4 影响契约制度的因素 6.5 契约制度的实现机制 |
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