| 1. 激发创造潜力 2. 你要做的是什么 3. 你需要什么样的创造力 4. 选择合适的领导 5. 设计障碍——领导运用压力 6. 失重般的自由——领导如何提供发挥自由的环境场 7. 能量和阻力——领导构筑紧张情绪 8. 创造刺激——创意的制造者和激励者 9. 天使、助产士与球童——领导如何提供支持 10. 学习支持——领导是“学习心理学”家 11. 聚集好手——选择适当的团队成员 12. 取人之长——发展创造性团队的协作精神 13. 混合、糅合——塑造文化和环境 14. 消除障碍——不健康的团队文化 15. 领导者就像一个细胞膜——保护团队 16. 把每件事当作学习的机会 17. 耕耘、播种、浇水、光照——“积极作用者”和“消极作用者” |
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