| 全球MBA核心教程，国际权威出版机构推荐，十大核心案例经典分析权威阐释，商业管理人士的成功指南！ 变革早已是持续的、普遍的、再寻常不过的事！变革管理就是深入而充分地理解这些现象及原因，并且主动而有效地实施变革，从而获得生存与发展的机会！ 几百年来，商业和资本运营的主体——公司一直发生着各种剧烈的变化，这种变化到了今天尤为激烈，本书运用独特和全面深入的研究方法，把公司和组织的变革放在一个发展和运营行为的背景框架下讨论，引用分析了十个核心案例，为读者提供了不可多得的理论与实践上的指导，是变革管理学的重要的和出色的著作。 |
| 致谢 出版社致谢 前言 第1部分 理性组织的兴起和衰退 1.从不断摸索到管理科学 引言 商业的兴起和工厂的产生 组织理论：古典管理方法 结论 学习检测 2.组织理论的发展 3.寻求新的范例 4.组织理论的批判性观点 5.文化、权力、政治和选择 第2部分 战略发展和变革管理的理论观点 6.战略方法 7.应用战略 8.变革管理的方法 9.变革管理的发展 10.变革的构架 第3部分 战略发展和变革管理的案例研究 11.战略变革的案例研究 12.内部关系和态度变革的案例研究 13.外部关系变革的案例研究 第4部分 管理选择 14.管理变革 15.组织变革和管理选择 16.管理的作用和责任 附录 译后记 |
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