| 丁红卫，山东青岛人，经济学博士。1985年毕业于山东大学外文系，获文学学士学位；1992年毕业于北京外国语大学北京日本学研究中心，获文学硕士学位；1999年毕业于日本名古屋大学研究生院经济学研究科，获经济学博士学位。曾任日本名古屋大学研究生院国际经济动态研究中心（后更名为国际经济政策研究中心）讲师兼机关研究员，日本政策研究大学院大学客座研究员等。现任北京外国语大学北京日本学研究中心副教授。主要研究方向：劳动经济学、发展经济学、日本经济论。 .. << 查看详细 |
| 第一章 关于女性的劳动就业参与、就业方式选择的研究 第一节 女性运动与女性学的发展 第二节 关于女性的劳动就业参与的研究 第三节 关于女性选择就业方式的研究 第四节 关于横断面分析与时序分析的不一致问题 第二章 经济发展与就业结构的变化 第一节 中国就业结构的变化 第二节 马来西亚经济发展时期就业结构的变化 第三节 经济增长期日本就业结构的变化 第三章 中国女性的就业形态选择 第一节 中国工资体系的概要及其状况 第二节 对不同所有制的女职工工资函数的测算 第三节 影响女性就业选择行为模式因素的分析 第四节 不同所有制女性职员的工资函数以及选择修正后的效果 第四章 马来西亚女性的就业形态选择 第一节 马来西亚女性就业形态选择的理论及计量模型 第二节 对马来西亚女性就业形态选择的推算 第三节 经济发展阶段的马来西亚女性就业形态选择 第五章 日本的经济发展与已婚女性的劳动就业 第一节 有关日本女性劳动就业的研究 . 第二节 日本女性劳动就业的理论与计量模型 第三节 从时间序列看日本已婚女性劳动就业的变化 第四节 日本已婚女性的就业行动特点 第六章 各国经济发展时期女性就业形态选择行为的比较 第一节 经济发展时期各国就业结构的变化特点 第二节 处于经济发展时期各国女性就业选择的特征 第三节 各国女性就业的特点与政策启发 第七章 对中国女性就业问题的思考——日本女性就业多样化的启发 第一节 对中国女性就业问题的思考 第二节 日本女性就业的多样化及其启发 参考文献 |
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