| 选优秀老板，做优秀员工，创骄人业绩 身处今日竞争激烈的职场，有两大难题时常困扰着老板和员工。对老板来说，是如何选择优秀的员工为自己工作。帮助自己取得事业的成功；对员工而言，就是选择怎样的优秀老板最合适，从而实现自己心中的理想。 本书抛开职场中的迷雾，将为您揭示其中的谜底。 洞察职场成功者的关键在于，选对了老板、做对了事。选对了老板，便可以在老板的支持下一展所长，犹如游鱼入海，飞鸟入林，可以实实在在地大展身手；做对了事，就能用真实业绩赢得老板的信任和同事的尊敬，并收获可喜的成果。 阅读本书，将帮助您拥有独特本领，笑傲职场竞争。 本书属于成功励志类图书。本书指导身处职场的员工如何选对老板，并脚踏实地地做好本职工作，从而实现自己的人生价值，让自己成为一颗职场上光彩夺目的明星。拥有本书，当你重新站在老板面前时，你将会是一个心态更加积极的你，将会是一个更理性、更成熟、更自信的你，将会是一个全新的你。 |
| 上篇 选对老板 一、好老板和坏老板 选择值得追随的好老板 马上离开“坏老板” 要有识别老板的慧眼 好老板可为你的事业增光添彩 看不惯的老板不一定是坏老板 二、不可强求老板的好心 老板也是人 老板不容易 老板跟你一样喜欢钱 老板跟你一样爱面子 不要幻想改造你的老板 别把老板想象得太坏 三、看准老板的个性 老板的四种个性 耐心地跟和平型老板相处 避免跟力量型老板直接对抗 小心“侍候”完美型老板 跟活泼型老板，不求完美 了解老板的五种方式 四、吃透老板的行事风格 按老板喜欢的方式做事 从行使权力的方式观察老板 从对待朋友的态度观察老板 从决策能力观察老板 从对待下属的态度观察老板 以老板的风格为依据 五、千万别做老板的眼中钉 老板讨厌恃才傲物的员工 老板讨厌衣冠不整的员工 老板讨厌散布谣言的员工 老板讨厌嫉贤妒能的员工 老板讨厌违反纪律的员工 老板讨厌经常请假的员工 六、跟老板保持默契 善于领会老板的“潜台词” 放弃无用的争辩 尊重你的老板 主动与老板沟通 正确对待老板的脸色 适时展示真实的一面 遵循工作报告程序 七、把老板当成老板 职场礼仪时刻不能忘 别当众揭老板的“短” 切勿穿得比老板更好 不要比老板更像老板 与老板交往的六项禁忌 你只有感恩，才会赢得更多帮助 优先处理老板的新任务 准确领会老板的意图 虚心向老板学习 八、跟老板志同道合 理解老板的难处 与老板共渡难关 忠诚的价值胜于才能 为公司守住秘密 不要随意跳槽 千万不要搞小帮派 反映问题要实事求是 不要联合集体力量与老板说加薪 九、帮助老板获得成功 老板成功了，你更容易成功 经常问自己能为公司做些什么 要想升职，先让自己“增值” 做全公司最赚钱的职员 做公司的灵魂人物 当老板无助时你要表现得像个英雄 下篇 聪明做事 一、把工作当成自我实现的机会 把职业当成事业 比薪水更重要的是机会 自觉捍卫公司的荣 |
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