| 识人篇 领导观人要义 1、识人选要识己 2、隔行如隔山 3、关键时刻识真才 4、危难之时识真才 5、竞争之中辨善恶 6、沙里淘金需心细 7、从细微处识人 8、识人六忌 9、从性格识人 10、言语识人 11、从容貌气质识人 12、由表入里看心质 13、事之至难，莫如识人 14、识小人之法 15、辨英雄之术 16、识人准则 17、识人的八大艺术 18、理性识人四法则 19、识辨下属的三阶段 20、识别你所需要的人才 21、招聘识人 22、面试识人 23、识人十法 24、识人的三个误区 选人选 领导选才之法 1、重才也要重德 2、以用人的眼光选才 3、以德才兼备为标准 5、先从自己部属中选才 6、及时捡金靠机遇 7、集体选才 8、择优录用是根本 9、把甄选要素看成一本账 10、穿适合自己的鞋 …… 用人篇 领导用人之道 |
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