| 金太军，男，安徽全椒人，1963年6月出生，1984、1987年于厦门大学获学士、硕士学位，并于同年起到江苏省委党校任教。南京师范大学公共管理学院副院长，教授、博士生导师。现为江苏省政府重点学科主要方向带头人，行政管理硕士学位授权点带头人，南京师范大学校学位评定委员会委员、行政管理研究所所长、公共管理学院行政管理系主任、公共事业管理研究所所长。兼任中国政治学会理事，全国政策科学研究会常务理事，《中国公共行政评论》（美国）编委，《管理科学》、《公共行政》编委等。主要研究领域为中外政治—行政体制和政府职能。主要研究成果有“中国乡镇政府机构改革的对策研究”等重大课题，以及《行政改革与行政发展》、《政府职能梳理与重构》、《网络与政府管理》、《行政腐败解读与治理》等。江苏省迄今唯一社会科学类“青年科学家”奖获得者。 |
| 1 导论 1.1 乡镇机构改革的背景与价值目标 1.2 研究意义 1.3 研究现状 1.4 主要概念和研究方法 1.5 研究创新 1.6 研究思路和全书框架 2 上篇 个案调查 2.1 苏州市相城区阳澄湖镇党机构改革的调查报告 2.2 苏州市相城区望亭镇机构改革的调查报告 2.3 南京市J镇机关事业单位精简工作的调查报告 2.4 阜宁县Y镇机构改革的调查报告 2.5 徐州市沛县安国镇改革的调查报告 2.6 睢宁县凌城镇机构改革的调查报告 2.7 泰州市溱潼镇机构改革的调查报告 2.8 盐都县S镇事业单位改革调查报告 2.9 苏南和苏北若干乡镇机构改革比较分析 3 下篇 理论分析 3.1 作为基层政权的乡镇政权机关 3.1.1 乡镇党委 3.1.2 乡镇人大 3.1.3 乡镇政府 3.2 乡镇机构改革的价值取向和原则 3.2.1 乡镇行政管理的特点和机构设置的原则 3.2.2 乡镇政府机构改革的价值取向 3.2.3 乡镇政府机构改革的指导原则 3.3 乡镇机构改革的重点:转变政府职能 3.3.1 转变政府职能作为乡镇机构改革重点的原因 3.3.2 乡镇政府职能和能力的定位 3.3.3 乡镇政府职能的转变 3.4 乡镇机构改革的难点:人员分流 3.4.1 人员2发流是乡镇机构改革的难点 3.4.2 乡镇人员分流的对策 3.5 乡镇机构改革的保障:依法定编及税费改革 3.5.1 依法行政是乡镇机构改革的根本保障 3.5.2 税费改革是乡镇机构改革的重要保障 3.6 乡镇机构改革的宏观视角:国家政权建设 3.6.1 晚清以来的国家政权建设 3.6.2 人民公社时期的国家政权建设 3.6.3 新时期的国家政权建设 3.7 总结:推进乡镇机构改革的对策研究 3.7.1 乡镇机构存在的问题 3.7.2 乡镇机构困境的深层原因分析 3.7.3 我国乡镇机构改革对策建议 3.7.4 改革中出现的一些后续问题 3.7.5 结语 主要参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）