| 朱麒衡（原名：朱俊）湖北黄冈人。1994年春，先后就职于海南国际名人俱乐部，三环酒店，友谊集团（大连），新东方餐饮集团，鸿泰房地产等知名企业。从见习主管、企划部经理、营销总监、总经理、企业策划顾问等一路走来，十余年，足迹遍及国内国外，为上百家企业做过营销顾问。现为邦资联投资公司、龙兴德文化影视传媒、大象设计等策划顾问。 .. << 查看详细 |
| 1.服从让你迅速融入团队 1.负起绝对责任 2.团队的核心——纪律 3.倾听老板的声音 4.相互协作需要团队精神 5.服从是前途的指路牌 6.服从也要注意细节 7.工作态度是第一位 2.一切向老板看齐 1.老板是优秀的员工 2.老板和上司的必备品质 3.老板和员工的良性互动 4.学会化解压力 5.成为王，败非寇 6.给自己一个绿色的心情 7.认识到金钱的可爱 8.善待属于自己的金钱 3.新世纪的人才创新 1.创新的前提是模仿 2.创新人才的素质 . 3.工作要有创新性 4.走出创新的困惑和观念误区 5.科学创新，让创新成为必然 6.创新无极限和创新的十个规则 7.适应性创新，企业的长存法则 4.服从并不代表失去自我 1.与老板或上司有效沟通 2.有求不能必应 3.保持与他人的步调一致 4.帮助上司分析问题才不会盲从 5.正确对待上司的过失 5.相知才能无条件服从 1.尊重你周围的人 2.不要四处树敌 3.顺利融入团队是关键 4.尽快进入职场角色 5.相知首先要赢得他人的信任 6.相互激励是相知的源动力 7.胸怀是相知的先决条件 8.相敬才能相知 9.德服才是无条件服从的境界 6.忠诚是通往成功的捷径 1.抱怨并不意味着不忠 2.肝胆相照才会产生忠诚 …… 7.传统教育的流失影响服从意识 8.道德和智慧是打开服从之门的钥匙 9.德才兼备是服从的根本 10.稳定压倒一切，构建和谐企业 |
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