| 第一章 面试之前应有的准备 一 拥有积极手心态 二 掌握择业的一般原则 三 了解不同行业的招聘要求 四、利用各种渠道获取就业信息 五、认识你自己 六、写好简历和求职信 第二章 透视面试 一 面试的特点 二 面试的目的 三 面试的功能 四 面试的价值 五 面试双方的侧重点 六 面试官应具备的基本素质 七 面试的分类 八 成功面试的四个步骤 九 面试成绩评价方法 第三章 面试成功的构成要素 一 行动指南 二 答题技巧 三 精神激励方法 四 应试人的禁忌 五 克服四种不良心理 六 面试全程步步为营 七 灵活应对各类面试官 八 面试官和应试人的成功建议 第四章 应答全攻略 一 掌握娴熟的倾听技巧 二 积极稳妥的应答 三 如何就自身弱点作出回答 四 实际问答举例 五 另外一些可供参考的问题 六 面试官常用的一些心理诱导技巧 七 工资协商技巧 第五章 关注你的身体语文 一 塑造成功的形象 二 合理疏导你的紧张情绪 三 展现你的活力 四 展现你的体面和文雅 第六章 向教官发问 一 关于职业动机的问题 二 关于招聘单位和岗位的问题 第七章 现场面试之后的后续工作 一、感谢信很重要 二 打后续电话 |
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