| 第一篇 家族企业研究：现状与未来 1 深化家族企业研究的几点认识 2 家族企业研究：一个有待深入的领域 3 家族制企业的生成与变迁：一个契约观点 4 重新认识中国家族企业——一种文化观点 5 家族制企业研究中的几个方法问题 6 家族企业可持续发展的支撑因素研究 7 家族企业的局限性与合理性 8 理性、家族与中国现代化的路径依赖 第二篇 家族企业现象的经验研究 9 家族企业关系治理模式选择：一个探索性研究 10 亲情、人情、还是机会公正——浙江家族企业薪酬机制的实证研究 11 企业家能力与企业成长：基于中国经验的实证研究 12 市场结构、产业环境与家族企业成长 13 中国家族企业中女性族员的困境与对策 14 基于研发人员的企业核心竞争力探析 15 萧山区家族企业子承父业继承关系影响因素实证分析 16 公司创业活动与企业绩效——基于中国成长期私营企业的实证研究 第三篇 家族企业的管理创新 17 家族企业可持续发展的路径选择-SHEMP理论 18 家族式管理与家族企业核心竞争力 19 家族企业应收账款质量问题分析及其对策建议 20 家族式企业的融资困境与对策建议 21 民营企业所处阶段困境的蜕变策略 22 我国家族企业战略制定影响因素分析研究 23 民营科技企业融资契约与创业模式 24 成本发现与创业机会 25 美国大学的创业教育对中国的启示 26 有关我国非公有制企业构建和谐共荣的劳资关系的探讨 27 中国家族企业提升执行力的创新思考 |
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