| 谢明亮，男，1961年生，山东郓城县人。山东大学管理学院博士毕业，获管理学博士学位。曾任山东电力集团公司总经理、鲁能集团公司董事长；现任华中电网公司总经理，兼任山东大学管理学院教授。主要研究方向：企业集团治理、战略管理。在国内重要刊物上发表论文数十篇；获省级、国家级管理创新成果奖多项。 |
| 第1章 导论 1.1 研究背景和意义 1.2 文献述评 1.3 研究目的、研究思路和研究方法 1.4 研究内容和主要创新点 1.5 相关概念界定及比较 第2章 协调与合作视角下的企业集团治理框架 2.1 企业集团的本质 2.2 协调与合作：企业集团治理的新视角 2.3 协调与合作视角下企业集团治理的整体框架 2.4 本章小结 第3章 协调与合作视角下的企业集团内部治理 3.1 产权、社会关系、协调互动：企业集团内部治理逻辑的三维度分析 3.2 基于治理逻辑的企业集团内部治理框架 3.3 企业集团内部治理结构 3.4 企业集团内部激励机制 3.5 企业集团内部决策机制 3.6 企业集团内部监督机制 3.7 企业集团内部的文化治理 3.8 企业集团内部的学习治理机制 3.9 本章小结 第4章 协调与合作视角下的企业集团外部治理 4.1 企业集团外部利益相关者的分类和界定 4.2 企业集团与关联企业的协调与合作 4.3 借贷市场与企业集团治理 4.4 企业集团治理中的中小股东利益保护 4.5 顾客与企业集团治理 4.6 政府与企业集团治理 4.7 企业集团治理中的社会责任 4.8 本章小结 第5章 世界主要国家企业集团治理的模式：比较与思考 5.1 市场导向型集团治理模式 5.2 网络导向型集团治理模式 5.3 家族导向型集团治理模式 5.4 比较及思考 5.5 本章小结 第6章 我国企业集团治理存在的问题及对策建议 6.1 我国企业集团治理存在的问题 6.2 完善我国企业集团治理的对策 6.3 本章小结 第7章 结论及未来研究展望 7.1 研究结论 7.2 研究不足与未来研究设想 参考文献 后记 |
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