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| 托马斯·戈登博士（Dr.Thomas Gordon）是美国著名心理学家，白宫儿童顾问，曾获诺贝尔和平奖提名，是戈登国际培训公司创始人。
以他的名字命名的顶好人生培训方式——戈登模式已经风靡全球，在全球500强企业中得到应用。他的《顶好人生培训丛书》被译成30多种文字，在50多年国家和地区被用作培训教材，发售量超过500万套。作为群体决策和民主管理的最初倡导者，戈登博士被公认为开创父母培训事业的先驱人物。 托马斯·戈登获芝加哥大学博士学位后留校任教，是美国心理学协会会员，加利福尼亚州心理学协会会员，并曾任该协会会长。 |
| 前言 第一章 怎样才能成淡一位顶好领导 第二章 走马上任方知任职难 第三章 工作是独自做还是让团队帮着做 第四章 帮助下属解决问题的技能 第五章 使倾听技能的运用日常化 第六章 如何使你自己的需要得到满足 第七章 如何提高管理团队的工作效率 第八章 冲突：谁输，谁输 第九章 “无输方方法”：变冲突为合作 第十章 “无输方方法”在公司中的应用 第十一章 定期规划会议：进行工作评估的新方法 第十二章 领导需要注意的深层问题 后记 致中文版读者 |
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