| 徐林清，男，暨南大学经济学院副教授。1965年出生于河南省林州市，1986年硕士研究生毕业后一直从事教学和研究工作，曾获广东省南粤教坛新秀奖。2001年就读暨南大学产业经济学研究所博士研究生，2004年获经济学博士学位。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学，已发表相关学术论文60余篇。 |
| 第1章 导论 1.1 问题的提出 1.2 本书主要内容 1.3 本书创新性探索 第2章 LMS:劳动力市场非竞争性研究的一个独特视角 2.1 劳动力市场非竞争性研究 2.2 从分割的角度考察劳动力市场 2.3 对不同类型的国家的劳动力市场分割状况考察 2.4 小结 第3章 中国劳动力市场分割状况 3.1 中国劳动力市场的制度性分割 3.2 内部劳动力市场与劳动力市场分割 3.3 行业之间劳动力市场分割的检验与分析 3.4 中国性别隔离与劳动力市场分割 3.5 小结 第4章 劳动力市场分割对人力资本积累的制约 4.1 劳动力市场的城乡分割对农村人力资本投资的制约 4.2 劳动力市场分割与内部劳动力市场人力资本的积累 4.3 小结 第5章 劳动力市场分割的就业效应 5.1 职业、地区的劳动力市场分割与失业 5.2 一级市场和二级市场的分割与失业 5.3 中业就业问题:劳动力市场分割的视角 5.4 小结 第6章 构建更富弹性的劳动力市场 6.1 培育劳动力资源配置的市场化机制 6.2 打破劳动力城乡分割,建立城乡统一的劳动 6.3 劳动力市场分割条件下的非正规就业 6.4 从供给入手缓解中国的就业压力 6.5 小结 第7章 结语:基本结论及需要继续探讨的问题 7.1 基本结论 6.2 需要继续探讨的问题 参考文献 后记 |
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