| 非常实用的劳动合同，在社会上，不用你在哪个单位必须知道的内容。
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| 第一章 劳动合同概述 一、劳动合同的概念和特征 二、劳动合同与劳务合同、非全日制劳动合同 三、劳动合同的种类 四、劳动合同的主要内容 第二章 劳动合同的订立 一、劳动合同订立的概念 二、建立劳动关系应当订立劳动合同 三、订立劳动合同的原则 四、劳动合同订立的程序 五、劳动合同的主要条款 六、劳动合同与用人单位的规章制度 七、劳动合同的效力 八、非全日制劳动合同订立的几个特殊问题 九、劳动合同订立纠纷及其解决 第三章 劳动合同的履行 一、履行劳动合同的前提条件 二、履行劳动合同的原则 三、企业实施股份制改造中履行劳动合同的问题 四、劳动合同履行纠纷及其解决 第四章 劳动合同的变更 一、劳动合同变更的原则 二、劳动合同变更和种类以及合法性条件 三、常见的导致劳动合同变更的事由 四、变更劳动合同的法律后果 五、不能协商一致变更劳动合同问题的处理 六、区分劳动合同变更与劳动合同主体变更 七、《北京市劳动合同规定》关于劳动合同变更的具体规定 八、劳动合同变更纠纷及其解决 第五章 劳动合同的解除 一、劳动合同的解除的种类 二、用人单位单方解除劳动合同的合法性条件 三、劳动者单方解除劳动合同的合法性条件 四、合法解除劳动合同的经济补偿一赔偿 五、违法解除劳动合同的法律责任 六、解除劳动合同经济补偿金的税收问题 七、解除劳动合同纠纷及其解决 第六章 劳动合同的终止续订 第七章 劳动合同内容详解之工作时间和休息时间 第八章 劳动合同内容详解之工资 第九章 劳动合同内容详解之劳动安全卫生 第十章 劳动合同内容详解之女职工和未成年工的特殊保护 第十一章 劳动合同内容详解之养老保险 第十二章 劳动合同内容详解之医疗保险 第十三章 劳动合同内容详解之失业保险 第十四章 劳动合同内容详解之工伤保险 第十五章 劳动合同争议仲裁 附录 |
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