| “玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一，她始终明白员工对于企业的重要性，明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道，当领导把员工放在首位，认可员工的付出时，员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克 点击免费阅读更多章节：玫琳凯谈人的管理 |
| 玫琳凯·艾施，全球最大、最成功的直销企业之一，玫琳凯公司的创始人兼董事长。贝勒大学根据学术调查结果将玫琳凯·艾施评为美国历史上最伟大的女性企业家，沃顿商学院将玫琳凯·艾施评为当代最具影响力的企业领导人之一。玫琳凯·艾施于2001年去世。 |
| 代序 玫琳凯谈人的管理 编者按 前言 第一章 管理的黄金法则 第二章 公司是由人组成的 第三章 看不见的讯号 第四章 赞美使人成功 第五章 倾听的艺术 第六章 “三明治”策略——夹在两大赞美中的小批评 第七章 做一个言行一致的人 第八章 热忱能成大事 第九章 领导者的步调就是整个团队的步调 第十章 人们会支持他们参与创造的事物 第十一章 大门敞开哲学 第十二章 助人为成功之本 第十三章 坚持原则 第十四章 自豪的观念 第十五章 切莫安于现状 第十六章 勇于冒险尝试 第十七章 享受工作的乐趣 第十八章 没有销售，一切都不可能发生 第十九章 永远不要被规定或自大所蒙蔽 第二十章 不要逃避问题 第二十一章 减小压力 第二十二章 从内部培植人才 第二十三章 宜公宜私的黄金法则 后记 领袖创造领袖：玫琳凯永续传承 致谢 |
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