| 弱点1 独断专行：领导者之大忌 忠告1.一手遮天，验证以激活你的下属 忠告2.不尊重下属，难留优秀人才 忠告3.难以建立“上下贯通”的机制 忠告4.盲目崇拜，企业发展的大敌 忠告5.对下属缺乏爱心 忠告6.不懂授权，亲自上阵 忠告7.铁腕统治：决策失利的祸根 忠告8.有才无德的奴性文化 忠告9.独揽大权，作茧自缚 忠告10.追求“领导魅力”，牺牲团队利益 弱点2 攻击性过强：难以营造和平共处的生存环境 忠告11.攻击性过强，难以达成良好的合作关系 忠告12.穷追不舍，一味“朝前看” 忠告13.态度强硬，断送合作良机 忠告14.横冲直撞，难以营造和平共处的生存环境 忠告15.抛开核心竞争力而盲目扩张 忠告16.过分想念直觉，冒险系数高 忠告17.自相残杀，消耗团队实力 忠告18.螳臂挡车：冲动的惩罚 弱点3 残忍冷酷，不按游戏规则出牌 忠告19.不正不竞争破坏“商业生态”平衡 忠告21.不按客观规律办事，等于自取灭亡 忠告22.藐视市场规律，自食其果 忠告23.畸形狼性文化——不给对方生存空间 忠告24.只知求全责备，不懂求同存异 忠告25.激励手段不当，难以发挥个人潜能 弱点4 贪婪：导致失败的诱因 忠告26.“吞并”过多导致“消化不良” 忠告27.只为填饱“肚皮”，不求“食物”质量 忠告28.自负而不自信，草率创业 忠告29.贪得无厌，不知见好就收 忠告30.容易跳入“跨行业经营”的陷阱 忠告31.贪图利益，自毁前程 弱点5 家族式垄断：企业走向衰落的症结 弱点6 抱残守缺，不谙“多元化”经营之道 弱点7 模仿：狼性企业的暗伤 |
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