| 管理经典著作《80/20法则》作者理查德·科克再推力作。 “不管你是经理、企业家、白领、工人或是处于失业状态的人都没有关系，本书就是写给你看的。” 你可以只用20分的努力，获取80分的成果，关键在于你知不知道将那20分的努力用在哪里。 全球商业畅销书《80/20法则》作者新书，将80/20法则的智慧与个人发展规划相结合，传授做高性价比的事、实现以少获多快乐人生的秘密。 作者理查德·科克本人便是将“80/20法则”成功加以运用的典范之一。本书将他的个人经验倾囊相授。 60个更贴近你我，更具可操作性的案例，揭开在平凡生活中创造财富与幸福生活的秘密 |
| 理查德·科克,将“80/20法则”的智慧成功加以运用的典范。他不仅是《80/20法则》、《第三次革命》、《大公司的生与死》等十三本畅销书的作者，同时也是一位知名的“创业常青树”：从咨询行业、酒店行业、高科技投资行业到个人备忘录、轧花机等不同行业的商业实践中，理查德·科克获利丰厚。在本书中，他将把自己和身边其他成功者的职业规划经验倾囊相授。 理查德·科克很早就开始了成功的商业实践活动，他曾经是美国贝恩管理咨询公司（Bain &Company）的合伙人，以及英国著名的创投公司LEK合伙公司的联合创始人，该公司在20世纪80年代堪称全球最成功的小型商业战略咨询公司。同时，他也是一位优秀的投资者——作为几家上市公司的非执行董事，指导风险投资集团在英国和南非的商业运作。 |
| 认识篇：“80/20 一族”在当下时代的崛起 第一章 如何成为“80/20 一族” “80/20 法则”的简要回顾 “80/20 法则”——实现增长的利器 职场中的“80/20一族” “80/20法则”——创造力的核心 第二章 个体创造力的崛起 “80/20一族”的崛起 哪些人是“80/20一族”？ 个体的创造力足以改变世界 创意个体与“80/20法则” 个体空间的无限增长 个体：驱动增长的魔力个体与团队的融合 “跳蚤”与“大象”的较量 个体的崛起振奋人心 提升个体价值的80/20法则 我们接近“引爆点”了吗？ 实践篇：成为“80/20 一族”的九大个人发展法则 第三章 发现并运用你的“20%特质” 发掘你的“20%特质” 比约·英瓦尔：“我发现了自己的出版人特质！” 奥利弗·波斯科里尔：从巡夜人到瓷砖生产巨头 杰米·里夫：“我推动了BBC向互联网迈出的第一步！”如何调动你最富创造力的“20%特质”？ 用“20%特质”发现新机遇 如何处理“80%非特质”？ 让“20%特质”决定你的创业 领域案例分析：经理人雷切尔的故事 第四章 以优质创意开拓事业格局 创意决定商业高度 哪些才算优质创意？ 优质创意的来源：借鉴、融合与革新 从麦肯锡到LEK：管理咨询业的创意演进 尼尔·卡万与尼克·索利：三星宾馆的创意突围 斯高特·卢茨：管装酸奶的成功推广 如何提炼优质创意？ 安德鲁·布莱克：从股票到彩票的创意改装 案例分析：经理人雷切尔的故事 第五章 击中盈利关键点寻找盈利关键点 LEK：老客户才是高额利润的来源 Filofax：缩短生产线才能生存 只做性价比最高的事 寻找盈利关键点： “自上而下”与“自下而上”的结合 案例分析：经理人雷切尔的故事 第六章 让时间的价值最大化 用时间改善效益 关注时间价值：来自爱因斯坦的启示 比果：快速服务的典范 时间革命：短时间，高产能压缩时间成本：你的心里有底了吗？ 案例分析：经理人雷切尔的故事 第七章 组建最好的团队 优秀员工价值：普通员工价值=16：1？ 将个体才智转化为团队财富 怎样才能雇到最好的员工？ 怎样留住好员工？ 怪才的价值在哪里？ 制造充满活力的企业DNA 安东与杰米：建立互利型人际关系 案例分析：经理人雷切尔的故事 第八章 利用既有的公司平台 杰里·博斯基尔：创业的孵化器模式 里克·哈雷：创业的分成模式 知识财产的继承模式仍旧适用吗？ 巴利·琼斯：创业的合伙人模式 杰夫·霍金斯与多纳·杜宾斯基：创业的折中模式 选择合适的创业模式 保罗·贾吉：管理层收购公司 高登、马克和理查德：继承与发展之路 80/20法则与我们的新企业 案例分析：经理人雷切尔的故事 第九章 站在其他公司的肩膀上 生存抓住生产过剩的机会 普利茅斯金酒：教你成为杜鹃企业 比尔·盖茨：借力IBM飞速成长 与大公司结盟：增长的捷径审慎选择结盟伙伴 “80/20一族”的机遇 案例分析：经理人雷切尔的故事 第十章 化解资金来源的难题 哥伦布：艰难融资之路怎样成功引入资本？ 有资本才能进球！ 第十一章 “之”字型进步 发展的“之”字型路径 自然选择的进化过程 山姆·沃尔顿：小城镇，新突破 成功的企业应该实现永续经营 推动第二轮增长 Filofax：成功、失败、成功、失败 比果：错失第二轮增长的良机 你的第二轮增长在哪里？ 结语 致谢 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）