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| 前言 第一部分 面试及面试的准备 第一章 面试概述 第一节 面试的概念和特征 第二节 面试的作用和功能 第三节 面试的内容和形式 第四节 面试的要素和程序 第五节 面试的原则和步骤 第六节 面试的组织和实施 第七节 面试试题的命制和设计 第八节 面试的历史和发展趋势 第二章 面试方法 第一节 结构化面试 第二节 无领导小组讨论 第三节 抽签演讲答辩 第四节 情景模拟面试 第五节 文件筐测验 第三章 面试测评要素 第一节 面试测评要素的定义 第二节 有关测评要素的试题分析 第四章 心理素质测评 第一节 心理素质测评概述 第二节 公务员心理素质测评的基本内容 第三节 中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题 第五章 面试前的准备 第一节 面试前的自我评估 第二节 面试前的资料收集 第三节 面试前的临场准备 第二部分 面试策略与技巧 第一章 面试的策略要点 第一节 把握面蔗的三个基本原则 第二节 了解非常规面试的招法 第三节 避免面试的“高级”错误 第四节 小心面试中的语言陷阱 第五节 避免使用面试忌语 第六节 进行必要的模拟测试 第二章 面试策略的具休运用 第一节 面试起始阶段应对之策 第二节 面试进行中的应对之策 第三节 面试结尾阶段的应对之策 第三章 面试过关技巧 第一节 面试常用的12个技巧 第二节 如何化解面试时的“打压” 第三节 如何巧妙回答一些个人问题 第四节 如何提高讲话策略与口才水平 第五节 如何巧妙应对不同类型的考官 第三部分 面试训练 第一章 常用面试的各类题型解析 第一节 面试十大难题的样板回答 第二节 面试中常见问题的制胜回答 第三节 专业知识面试考题精选 第四节 经典面试考题荟萃 第二章 面蔗试题列举 一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析 二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析 三、中央国家机关2002年公务员录用面试试题结构化面谈标准题本 四、中国国家某机关2002年公务员招考面试试题及解析 五、某省2003年考录公务员面试题 六、2004年5月浙江省公务员录用考试面试试题 七、精选历年面试真题解析 |
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