 伦理与管理的结合为什么会成为时代的管理潮流？管理为什么必须符合社会的道德价值追求？伦理化管理有哪些基本准则和具体规范？超一流企业是怎样通过伦理管理获得巨大成功的？ 带着这些话题，作者与您同游在管理世界，倾听大师们的心声，探索成功者的秘密，进而提出了一套全新的、卓越的、适应时代潮流的先进管理理念和管理模式，为您构筑管理的黄金法则，使您的管理通达理想的最佳境界！ |
| 总序 前言 第一章 导论：管理伦理主要研究什么 一、管理伦理思想的产生 二、西方管理伦理研究进展 三、我国管理伦理研究的现状 四、管理伦理研究的主题 第二章 伦理的管理本质 一、伦理：人类对自我内在管理的建构活动 二、伦理是特殊的社会管理方式 三、伦理的管理功能 四、自律管理是人类管理的最高形式 第三章 管理的价值和伦理性质 一、管理：人类的“类特性” 二、人类活动的管理构序 三、管理的二重性及其职能作用 四、管理是规律性与价值性的编统一 五、管理决定人类活动的特性 六、管理的价值效应 七、管理与伦理的统一性 第四章 管理的外在道德 一、管理的外在道德规定 二、人性假设：管理的价值前提 三、个人、组织价值观与管理行为 四、社会价值观决定管理的基本模型 五、制定符合伦理的决策 六、管理活动的伦理评价 七、管理的一般伦理原则 第五章 管理的内在道德 一、管理关系的本质与交互主体性 二、管理在内的道德规定及其与外在道德的关系 三、追求效益：管理最基本的内在规定 四、管理内部关系的伦理准则 五、管理与社会之间的伦理准则 六、管理与自然之间的伦理准则 七、管理组织之间伦理关系的处理准则 主要参考文献 |
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