| 本书是“江西社会科学研究文库”之一的“独立董事制度研究”专著，具体包括了：研究独立董事制度的理论意义和实践意义、独立董事在董事会中的构成比例及影响因素、不同制度环境下独立董事对公司的作用和影响、、独立董事制度的理论基础等方面的内容。 |
| 内容提要 导论 0．1 研究独立董事制度的理论意义和实践意义 0．1．1 理论意义 0．1．2 实践意义 0．2 课题研究目的、方法和主要思路 0．2．1 研究目的 0．2．2 主要研究方法 0．2．3 研究的主要思路 第一章 独立董事制度概述 1．1 董事的分类 1．1．1 按照董事的来源分类 1．1．2 按照董事的功能分类 1．2 独立董事的含义及特征 1．2．1 独立董事的含义 1．2．2 独立董事的特征 1．3 独立董事独立性的界定 1．3．1 概括式界定法 1．3．2 列举式界定法 1．3．3 概括式和列举式相结合的界定方法 1．4 独立董事制度的含义 1．5 独立董事制度的目的和作用 1．5．1 设立独立董事制度的目的 1．5．2 独立董事制度的作用 1．6 独立董事制度产生的原因 1．7 独立董事制度的历史考察及其发展趋势 第二章 国内外关于独立董事制度研究综述 2．1 国外独立董事制度研究的主要内容 2．1．1 独立董事的选择机制 2．1．2 关于独立董事的角色研究 2．1．3 独立董事在董事会中的构成比例及影响因素 2．1．4 独立董事制度与企业业绩 2．1．5 独立董事履行的职责 2．1．6 独立董事与企业首席执行官(CE0)的关系 2．1．7 独立董事与管理层的报酬水平问题 2．1．8 独立董事与企业购并 2．1．9 不同制度环境下独立董事对公司的作用和影响 2．2 国内关于独立董事制度研究综述 2．2．1 独立董事制度的引入 2．2．2 独立董事的作用 2．2．3 独立董事的选择 2．2．4 独立董事的职能与权力 2．2．5 独立董事的激励机制 2．2．6 独立董事在董事会中的比例 2．2．7 独立董事与监事会的关系 2．2．8 独立董事向谁负责 2．2．9 独立董事的保障问题 第三章 独立董事制度的理论基础 3．1 公司治理理论 3．1．1 公司治理的内涵 3．1．2 公司治理的主体和客体 3．1．3 公司治理的基本模式 3．2 委托代理理论 3．2．1 委托代理关系的内涵 3．2．2 委托代理理论的假设条件 3．2．3 委托代理理论的主要观点 3．2．4 委托代理理论研究近况 3．3激励约束理论 3．3．1 内容型激励理论 3．3．2过程型激励理论 3．3．3解决激励问题的主要方法 3．4 相关利益者理论 3．4．1 相关利益者的定义 3．4．2 相关利益者与公司治理 3．4．3 相关利益者理论与独立董事制度 第四章 若干国家和地区独立董事制度的实践 4．1 美国独立董事制度 4．1．1 美国独立董事独立性的界定 4．1．2 美国独立董事的选任 4．1．3 美国独立董事的职责 4．1．4 美国独立董事职权的行使 4．1．5 美国独立董事的报酬 4．2 英国独立董事制度 4．2．1 英国独立董事独立性的界定 4．2．2 英国独立董事的任免 4．2．3 英国独立董事的职责 4．2．4 英国独立董事的报酬 4．3 日本独立董事制度 4．3．1 日本独立董事的演进 4．3．2 日本现行独立董事制度概要 4．4 韩国及中国香港独立董事制度 4．4．1 韩国独立董事制度 4．4．2 扣国香港独立董事制度 第五章 中国与国外独立董事制度的比较 5．1 制度规定形式的比较 5．2 独立董事独立性规定的比较 5．3 独立董事人数与比例规定的比较 5．4 独立董事任职资格的比较 5．5 独立董事职责与行使职权机构的比较 5．6 独立董事薪酬激励的比较 第六章 独立董事制度的博弈模型分析…… |
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