| 王美文，女，l970年8月出生，湖北英山人，政治学博士，湖北大学政法与公共管理学院副教授，行政管理专业及中外政治制度专业硕士生导师。主要从事政府组织管理与公共部门人力资源管理相关的课程教学及研究，重点研究国家公务员制度的理论设计、发展与完善。在研或已经完成的科研项目包括校级课题《公务员激励机制研究》、《全面建设小康社会形势下的政府权威研究》，省教育厅课题《新时期政府绩效考评机制研究》，省社会科学基金课题《责任政府与问责制研究》等，
在《中国教育报》、《当代世界与社会主义》、《江汉论坛》、《湖北大学学报》、《云南行政学院学报》等刊物上发表科研论文二十余篇。 |
| 序 第一章 政府责任的一般理论及实践 第一节 政府责任的一般理论 一、政府责任的功能与特征 二、政府责任的价值体系 三、政府责任的理论基础：统一关系下对公共权力的期待 四、政府责任的逻辑原由：制衡关系下对公共权力的防范 第二节 东西方政府责任理论纵览 一、东方传统政府责任理论 二、西方政府责任理论 三、马克思主义之政府责任理论 第三节 东西方责任政府实践 一、东方责任政府实践 二、西方责任政府实践 三、社会主义责任政府实践 第二章 当代中国公务员与政府间责任关系 第一节 公务人员与政府间责任关系的发展演变 一、主从关系 二、委托代理关系 三、服务关系 四、雇佣关系 第二节 当代中国公务员与政府间责任关系定位 一、责任关系的政治定位 二、责任关系的法律定位 三、责任关系的伦理定位 第三节 当代中国政府公务员责任的总体定位 一、总体价值定位 二、基本内容定位 三、权能重心定位 第三章 当代中国政府公务员责任体系分析之一：角色维度 第一节 公务员身份角色的双重性及其相关问题 一、公务员身份角色构成的双重性 二、公务员主导身份角色的排他性 三、公务员身份角色行为的双重性及区分 第二节 公务员不同身份角色下的权责关系 一、私人身份角色下的权责关系：权利本位 二、公共身份角色下的权责关系：责任本位 第三节 公务员不同角色下权利责任关系 一、公共角色责任与其私人角色权利之间的协调统一关系 二、公共角色义务与其私人角色权利之间的矛盾对立关系 三、公共角色责任本位限制私人角色权利本位 四、公务员公民权利受限内容及依据 第四章 当代中国政府公务员责任体系分析之二：性质维度 第一节 主观责任与客观责任之分 一、主观责任的属性及其特征 二、客观责任的属性及其特征 三、主观责任重价值轻制度的偏颇及困境 四、客观责任重制度轻价值的偏颇与困境 …… 第五章 当代中国政府公务员责任体系分析之三：内容维度 第六章 当代中国政府公员务责任实现的理论模式及现实制约 第七章 当代中国政府公务员责任实现的战略选择 第八章 由责任实现机制角度透视当代中国公务员制度的实践进程及创新思路 结语 全面建设当代中国新型责任政府 参考文献 后记 |
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