| ·职业生涯是人生最辉煌的阶段，这个阶段不应是盲目的 ·了解你自己：你的兴趣，你的特长 ·你属于哪种个性：实际型，研究型，社会型，企业型，传统型 ·自我激励：及早确立你的职业生涯目标 ·持续学习比获得高学历更重要 ·应对挑战：按住天上掉下的“馅饼” ·EQ（情商）是职业成长的助推器 |
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| 21世纪的竞争是人才竞争 前言 第1章 职业生涯管理导论 1 职业生涯管理的理论沿革 2 职业生涯管理学说评述 3 职业生涯管理的研究内容 4 职业生涯管理的研究方法 第2章 职业选择及影响因素 1 职业的内涵与分类 2 职业选择理论 3 职业选择的影响因素 第3章 职业生涯的发展 1 职业生涯的特征 2 职业发展阶段论 3 职业生涯的发展动力 第4章 职业生涯发展规划与开发 1 职业规划与发展导论 2 组织的职业规划与发展 3 个人职业规划与发展 4 职业锚理论 5 职业反馈与素质测评 6 个人需要与企业需要的关系 第5章 个人职业生涯规划与开发 1 个人职业生涯规划思路 2 自我管理技术 3 职业生涯目标的实现策略 4 个人职业生涯管理面对的挑战与对策 第6章 组织职业生涯规划与管理 1 组织职业生涯管理 2 组织职业信息系统 3 组织职业生涯管理的成功方略 4 中国组织职业生涯管理的困境 第7章 职业生涯早期及管理 1 职业生涯早期的特点和主要问题 2 职业生涯的早期管理 第8章 职业生涯中期及管理 1 职业生涯中期的特点及问题 2 职业生涯发展中期的管理 第9章 职业生涯后期及管理 1 职业生涯后期的特点及问题 2 职业生涯发展后期的管理 主要参考文献 |
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