人力资源招聘系统

《人力资源招聘系统》分为四大篇十八章，这四大篇为准篇、测试篇、决定篇、发展篇。第一篇准备篇分四章，重点论述了职务分类、职务分析、职务说明和职务设计；第二篇测试篇分五章，重点论述了智力测试、能力测试、面试的方法和技巧；第三篇决定篇分四章，重点论述了人员配置、培训、流动、使用及管理；第四篇发展篇分五章，重点论述了职业设计、职业发展和职业管理，同时论述绩效评估与反馈、招聘信息系统等。