| 如今，非盈利组织作为一中重要组织制度创新形式，发挥着不可替代的作用，被认为是弥补政府与市场之不足的“第三部门”。 本书结合我国具体的国情发展情况，特别针对在经济与社会体制改革过程中出现的问题，系统地提出了作者独到的见解！ |
| 前言………………………………………………………………(1) 第1章第三部门范畴的非营利组织…………………………（1） 1 第三部门相关问题研究………………………………（2） 2 非营利组织的定义与分类……………………………（16） 第2章海外的非营利组织……………………………………（33） 1 国外非营利组织的产生与发展………………………（34） 2 主要国家或地区的非营利组织……………………（38） 第3章中国的非营利组织……………………………………（49） 1 中国非营利组织的发展现状…………………………（50） 2 中国非营利组织的发展前景…………………………（54） 第4章公共管理发展与非营利组织…………………………（65） 1 公共管理发展对非营利组织的呼唤…………………（66） 2 非营利组织对公共管理发展的参与…………………（78） 第5章非营利组织的战略管理………………………………（89） 1 非营利组织的战略和战略管理………………………（90） 2 非营利组织实施战略管理的必要性…………………(94) 3 非营利组织战略管理的过程…………………………（97） 4非营利组织的战略规划及制约因素………………(108) 第6章非营利组织的人力资源管理………………………(120) 1 非营利组织人力资源的构成………………………(121) 2 非营利组织人力资源管理…………………………（124） 3 非营利组织人力资源管理理念与管理模式………(130) 4 非营利组织人力资源管理策略……………………(141) 第7章非营利组织的领导与领导者………………………(158) 1 非营利组织的领导与领导者………………………(159) 2 非营利组织领导素质与领导风格…………………(168) 3 2l世纪非营利组织的领导面临的问题与领导艺术……(178) 第8章非营利组织的志愿服务与志愿者…………………(196) 1 非营利组织志愿服务………………………………(197) 2 非营利组织的志愿者………………………………(207) 第9章非营利组织的营销管理……………………………(227) 1 非营利 |
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