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| 21世纪的竞争是人才竞争（总序） 前言 第1章 人员素质测评导论 1 什么是人员素质测证 2 企业人员素质测评的意义 3 人员素质测评的基本程序和原理 4 人员素质测评的历史及现状 第2章 人员素质概述 1 素质的概念 2 心理素质概述 第3章 人员素质测评的指标及指标体系 1 测评指标和指标体系的概念、结构及建构根据和设计原则 2 人员素质测评指标及指标体系的设计程序和方法 3 人员素质测评指标体系示例 第4章 人员素质测评指标的量化 1 人员素质测评指标量化的意义 2 人员素质测评指标量化的可能性 3 人员素质测评指标量化的方式 第5章 人员素质测评的类型及方法比较 1 人员素质测评的类型划分 2 心理测验的种类 3 基于工作情境的人员素质测评方法类型 4 各类测评方法的比较 第6章 人员素质测评工具的评价和选择 1 人员素质测评工具的测量学特征比较 2 人员素质测评方法与工具的评价和选择条件 第7章 如何建立人员素质测评工具 1 人员素质测评工具设计和编制的一般程序 2 测题的设计和测量的编制 3 测验工具的关键测量学指标的获得（信度、效度、项目分析、常模） 4 测验编制实例 第8章 人员素质测评的实施与计分 1 实施测验的要领与误差控制 2 实施测验计分的要领与误差控制 第9章 人员素质测评结果的解释 1 常模与基于常模的解释 2 效标与基于效标的解释 3 构想与基于构想的解释 第10章 人格测验 1 人格测验概述 2 自陈量表 3 投射测验 4 人格测量中的评定量表和情境测验 5 人格测验中存在的问题 第11章 职业适应性测验 …… 第12章 能力测验 第13章 基本人事调查 第14章 基于情境的测验 第15章 网上测评 第16章 人员素质测评工具组合 主要参考文献 |
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