| 前言 第一章 领导干部执政能力建设总论 第一节 领导干部执政能力建设的理论基础 一、领导干部执政能力的基本概念 二、领导干部执政能力建设的理论渊源 三、领导干部执政能力建设的发展趋势 第二节 领导干部执政能力建设的现实意义 一、领导干部执政能力建设是现代政党执政的经验总结 二、领导干部执政能力建设是党适应形势变化的客观要求 三、领导干部执政能力建设是实践科学发展观的保证 第三节 宁波市领导干部执政能力建设的基本现状 一、领导干部执政能力建设的现状分析 二、领导干部执政能力建设的基本经验 三、领导干部执政能力建设需要关注的主要问题 第四节 宁波市领导干部执政能力建设的总体设计 一、领导干部执政能力建设的总体思路 二、领导干部执政能力建设的目标体系 三、领导干部执政能力建设的基本任务 四、领导干部执政能力建设的基本原则 第五节 领导干部执政能力建设的工作重点 一、领导干部教育培养的基本方法 二、领导干部能力考核评估体系 三、领导干部选拔任用工作机制 四、领导干部监督管理工作方式 五、领导干部队伍正常更替机制 第二章 领导干部执政能力的培养途径与方法 第一节 领导干部执政能力培养的理论与实践 一、领导干部执政能力培养的基本理论 二、我国领导干部执政能力培养的实践经验 三、发达国家公务员能力培养的经验借鉴 第二节 宁波市领导干部执政能力培养的实践与探索 一、宁波市领导干部执政能力培养的基本现状 二、宁波市领导干部执政能力培养的主要经验 三、宁波市领导干部执政能力培养存在的问题 四、领导干部执政能力培养应把握的内在关系 第三节 领导干部执政能力培养的关键环节 一、领导干部的教育培训环节 二、领导干部的实践锻炼环节 三、领导干部培养的质量评估环节 第四节 领导干部执政能力培养的内在机制 一、领导干部的教育培训机制 二、领导干部的实践锻炼机制 三、领导干部培养的保障机制 第三章 领导干部执政能力的考核评估 第四章 领导干部能岗相适的调配工作机制 第五章 领导干部执政过程的监督管理 第六章 领导干部的正常退出机制 第七章 宁波市县（市）区党政领导班子执政能力建设 第八章 宁波市加强领导干部执政能力建设实证案例 后记 |
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