| 企业管理类，内容读来温馨，可操作性极强。爱德华·E·劳勒三世是畅销书《最终优势》一书的作者，他本人被《商业周刊》评为“全美管理界的6位大师之一”，被《人力资源主管》杂志评为“人力资源领域最具影响力人物”，被《劳动力》杂志评为“20世纪对职场最具影响力的25人之一”。适合公司企业中层管理人员。
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| 爱德华·E·劳勒三世，美国南加州大学（USC）高效能企业研究中心创始人兼主任，USC马歇尔商学院企业管理资深教授。被《商业周刊》杂志评为全美杰出管理专家，迄今已经专著和与人合著了《最终优势》等30余本管理著作，并有200多篇论文《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》《金融时报》等报刊上。
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| 致谢 前言 第1部分 企业与员工之间的新型关系 第1章 善用员工的价值 第2章 企业高效运作的动力 第3章 员工高效工作的动力 第2部分：雇用员工的7项原则 第4章 善于吸引和保留员工 第5章 善于聘用员工 第6章 善于培训和提高员工 第7章 善于设计职位 第8章 善于制定目标 第9章 善于奖励员工 第10章 善于领导员工 结语：企业变革 |
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