| “一部经典著作！”《财富》杂志评选的75本商务人士必读书之一。 美国最高国民奖得主，五位总统最为倚重的智囊《基业长青》作者吉姆·柯林斯权力推崇的领导力大师关于领导力本质的最权威、最经典诠释。 短短30秒钟，加德纳改变了我的人生和思想。 吉姆·柯林斯 《基业长青》作者 美国《财富》杂志在近百年出版的众多商业图书中反复遴选，评选出《基业长青》、《谁说大象不能跳舞》、《引爆点》、《沸腾的岁月》、只有偏执狂才能生存》、《国富论》等75本“最使人睿智”的商业必读书，本书即名列其中。 |
| 约翰•加德纳，斯坦福大学教授，美国前卫生教育和福利部部长，国家城市联盟会主席，公共事业首任主席以及独立部创建人之一。加德纳先生曾分别在艾森豪威尔、肯尼迪总统、约翰逊总统、卡特总统和里根总统的事务机构供职。他还担任过许多公司的董事，其中包括壳牌石油公司、纽约电话公司、美国航空公司和时代公司。他还是斯坦福大学董事会成员和美国空军顾问委员会委员。 加德纳先生是肯尼迪总统的著作《扭转乾坤》的编辑，著有《杰出》、《自我重塑》等专著。1964年获得象征美国国民最.. << 查看详细 |
| 序言 导言 第一章 领导力的本质 “能力精英” 领导型管理者 “理想化”的领导圪培养模式 时势造英雄 社会环境 评判领导力的多维因素 翻放活力和动力 领导力的制度化 第二章 领导者的任务 确定目标 创建价值观 激发动机 改善管理能力 寻求统一性 解释 发挥象征作用 树立榜样 . 革新 第三章 领导力的核心：领导与下属的相互影响 下属的作用 上下级关系的控制 “我听你说” 领导力的心理分析 多级对话 感知与现实 塑造者与被塑造者 “我的选民们，你们都需要什么？ 赢得信任 超凡领导力 提升员工 第四章 领导者的社会背景 健全的组织结构 机构的“游戏法则” 出人意料杜鲁门 善于等待 与革新共存 大企业集团的管理天才 高效的中层领导 民权运动领袖 第五章 领导者的特质 第六章 领导者的权力 第七章 领导者的道德标准 第八章 大型组织上的领导者 第九章 权力分歧与共同利益 第十章 大融合 第十一章 社区 第十二章 革新 第十三章 领导任务的分散 第十四章 领导力的发展：初期阶段 第十五章 领导力的发展：终身的任务 第十六章 动机 第十七章 人类潜能的发挥 致谢 |
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