| 高杰，男，1976年生，湖北人。2005年毕业于武汉大学西方经济学专业，获博士学位，现任教于中南财经政法大学经济学院。在国内重要刊物上发表学术论文多篇。博士论文《政府R&D投入对中国就业的效应研究》作为研究成果获得国家统计局颁发的“第八届全国统计科学研究优秀成果奖” (二等奖)。 |
| 导言 一、问题的提出 二、研究现状及其评述 三、研究目的、研究方法和框架结构 第一篇 理论篇 第一章 R&D投人与技术创新相关理论 第一节 政府R&D投A-5企业R&D投入之间关系 一、R&D投入的相关概念 二、政府R&D投入与企业R&D投入应有不同的分工和侧重 三、政府可以运用R&D投入政策对企业RN．D投入进行诱导 四、政府R&D投入对企业R8LD投入的诱导途径与诱导时滞 第二节 R&D投人对技术创新的作用机理 一、技术创新的定义 二、创新行为的特点与形成机制 三、R&D投入与技术创新过程 四、持续创新过程分析 五、R&D投入对技术创新的效果 第三节 R&D投入与技术创新相关问题研究 一、技术创新的扩散：曼斯菲尔德模型 二、技术创新与市场结构：卡曼、施瓦茨理论 三、技术创新与企业规模：弗里曼假说 四、技术创新与行业进入：列文的动态考察 五、技术创新与不确定性：企业目标函数 第二章 技术创新与就业关系理论 第一节 技术创新作用与就业的机理 一、技术进步的类型及其对就业的影响 二、技术进步作用于就业的机理 三、对技术进步就业效应的实证研究 第二节 技术创新、内生经济增长与就业 一、经济增长理论简要回顾 二、内生化后的R&D模型 三、内生增长与就业关系理论 四、内生增长理论中的就业政策含义 第三章 政府R&D投入的就业效应理论模型 第一节 理论总结和相关问题思考 一、重要理论观点总结 二、上述理论对研究的启示与相关问题思考 第二节 研究思路的确立与理论模型建立 一、研究总体思路 二、基本理论模型 第二篇 实证篇 第四章 政府R&D投人对就业的宏观效应研究 第一节 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应及其时滞分析 一、政府R&D投入的诱导效应模型建立与实证分析 二、政府R&D投入的诱导时滞模型的建立与实证分析 第二节 政府R&D投入就业乘数效应研究 一、理论推导 二、对上述各模型参数进行估计的结果 三、结论 第三节 政府R&D投入对就业的动态效应研究 一、政府R&D投入对就业规模的动态效应 二、政府R&D投入对就业的动态效应模型建立与实证分析 三、模型的经济意义与政策意义 第五章 政府R&D投人的产业就业效应研究 第一节 政府R&D投入与产业就业分布 一、政府R&D投入、产业结构和就业结构之间的关系 二、中国政府R&D投入的产业分布特点 第二节 政府R&D投入对不同产业就业效应的实证分析 一、实证分析过程 二、实证分析结论 第六章 政府R&D投人的区域就业效应研究 第一节 政府R&D投入与区域就业分布 一、政府R&D投入、区域经济结构与就业结构 二、中国区域经济结构特点 三、政府R8LD投入的区域结构分析 第二节 政府R&D投入对不同区域就业效应的实证分析 一、实证分析过程 二、区域就业的政府R&D投入就业乘数的分析比较 第七章 政府R&D投入政策与就业效应的国别分析 第一节 政府R&D投入就业效应的国别比较 一、政府R&D投入总量的国际比较 二、R&D投入结构的国际比较 三、就业结构的国际比较 四、各国R&D资源投入模式的一般分析 第二节 对样本国家政府R&D投入就业效应的实证分析 一、实证分析过程 二、结论 第八章 政府R&D投入的人才战略效应分析 第一节 人才战略的理论基础与主要内容 一、人力资本理论 二、人力资本与经济增长 三、中国人力资本的现状 …… |
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