| 领导就像走钢丝，平衡得好是一种令人叹为观止的美，失去平衡随时都可以坠落，无论你身处什么位置。 本书通过对失败领导者与成功领导者之间的比较分析，提出了领导者处理现实复杂问题的实践哲学——平衡。本书以平衡理念为视角，剖析了领导失败的原罪——文化的不平衡；领导者升起与陨落的决定因素——定位的失衡；领导者决策的核心理念——多元价值的平衡；领导者人脉关系的打造——上级、同级、下级之间的关系平衡；领导者培育下属执行力的关键——用人的忠诚与贤能平衡、激励中正负两极的平衡；魅力形象塑造中的内外平衡等。本书超越了一般领导学书籍对领导艺术形而下的分析，为领导者提供了一个驾驭领导艺术的价值标杆——平衡。 |
| 引言 第一章 平衡——领导者的刺猬理念 平衡——美的元素 平衡——中国传统智慧的精髓 平衡——西方管理的流行思维 平衡——并非妥协 第二章 文化不平衡——领导者失败的缘起 末位淘汰制度的困境 文化决定物质，还是物质决定文化 文化对领导者的挑战 文化转型与领导行为取向 第三章 平衡定位——陨落与升起的领导航标 第四章 领导决策——多元价值的平衡 第五章 领导用人——忠诚与贤能的平衡 第六章 领导激励——领导者能力的非平衡点 第七章 领导沟通——平衡上下级关系的砝码 第八章 领导形象——内在与外在魅力的平衡 参考文献 |
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