| 第一章 就业与就业谋划第一节 认识就业一、理解就业内涵二、展望就业市场三、预测就业趋势第二节 谋划就业一、树立正确的就业观二、确定符合实际的就业目标三、设计适时适宜的就业方案【就业力训练一】职业能力测试第二章 就业力与成功就业第一节 具备就业力一、理解就业力二、拥有基本就业力三、突出特殊就业力第二节 施展就业力一、自主灵活就业二、多渠道多次就业三、创业谋职就业【就业力训练二】特殊就业力测试第三章 就业应聘及技能第一节 准备应聘一、编写简历和自荐材料二、掌握用人单位相关信息三、把握自身仪容仪表第二节 取胜应聘“两试”一、顺利笔试二、成功面试【就业力训练三】模拟就业求职活动第四章 就业权益及维护第一节 明确就业权益一、就业法规中的权益二、就业合同协议中的权益三、人事代理中的权益第二节 维护就业权益一、预防“上有政策、下有对策二、避免合同协议中的“陷阱”三、依法依规讨回“公道”【就业力训练四】调解就业协议纠纷第五章 就业适应及措施第一节 尽快适应岗位一、全方位适应二、“补缺”式适应三、缩短适应期第二节 努力度过试用期一、找出上岗不适的原因二、要有相应对策【就业力训练五】就业适应能力测试第六章 再就业及对策第一节 再就业要有危机感一、何谓再就业二、为何要再就业三、如何再就业第二节 “跳槽”要慎重一、要正确看“跳槽”二、要走出“跳槽”误区三、要正当“跳槽”【就业力训练六】就业创造力测试主要参考书目 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）