| 心智模型：看待世界的一般方式；员工心智模型的内容与结构；心智模型的个体差异；心智模型与行为关系的自我管理；共享心智模型：团队绩效的动力；共享心智模型的影响框架；共享心智模型的发展演化；共享心智模型与团队绩效；心智模型与学习型组织 共享心智模型和目前企业流行的理念——学习型组织有着密切的关系。作为创建学习型组织的五项修炼之一，改善心智模型具有着颇为重要的意义。此书对国内尚不广泛的心智模型的实证研究而言，具有着相当大的理论和实践价值。 |
| 序言 第一章 心智模型：看待世界的一般方式 一、心智模型：概念界定与辨析 二、心智模型的形成 三、心智模型的性质 四、心智模型的现实意义 五、研究心智模型可能存在的功能性局限 六、心智模型研究的理论与实践意义 七、本章小结 第二章 员工心智模型的内容与结构 一、员工心智模型与组织变革 二、心智模型研究方法的选择 三、员工心智模型的实证研究 四、员工心智模型实证研究结果 五、员工心智模型内容与结构的分析 六、本章小结 第三章 心智模型的个体差异 一、影响心智模型的个人因素 二、影响心智模型的个性因素 三、心智模型与个体过程因素关系的实证研究 四、本章小结 第四章 心智模型与行为关系的自我管理 一、心智模型与行为 二、员工心智模型与应对行为的实证研究 三、心智模型与学习行为的实证研究 四、心智模型的自我管理 五、本章小结 第五章 共享心智模型：团队绩效的动力 一、共享心智模型的基本概念 二、共享心智模型的研究领域 三、共享心智模型的类型 四、共享心智模型的核心特征 五、共享心智模型的管理学意义 六、共享心智模型的管理学意义 七、本章小结 第六章 共享心智模型的影响框架 第七章 共享心智模型的发展演化 第八章 共享心智模型与团队绩效 第九章 心智模型与学习型组织 中文参考文献 英文参考文献 附录：社会调查问卷 后记 |
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