| 随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，高校毕业生的就业制度已发生了根相性的变化，现在以市场为导向，政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制已初步建立，这使广大毕业生在更为广阔的领域里选择职业成为可能。随着高等教育的大众化，高校毕业生的数量将迅速增加，2006年高校毕业生将达410万人。由于思想观念、体制和工作等原因，高校毕业生就业产生一些新的问题，一些地方高校毕业生就业出现困难。从总体上说，目前高校毕业生数量与社会经济发展及各行各来的需求量相比还远远不足，高构毕业生在地区的分布和结构上也不平衡，就业困难只是暂时和结构性的。要解诀这一问题，还需要进一步解入思想，转变观念，深他高校毕业生就业制度和社会用人制度方面的改革。同时，对高校来讲，根据新的形势，以提高毕业生就业率为中必，进一步有针对性地加强对大学生的就业指导，使广大毕业生转变就业观念，树立正确的择业观，正确认识指导，使广大毕业生转变就业观念，树立正确的择业观，正确认识自我，正确认识职业，正确认识社会，掌握择业技巧，有利于他比较顺利的就业，显得尤为重要和迫切。 本书在2002年版的基础上，根据新的形势和情况，进行了修订，增加了部分新的内容。在本书的过程中，参阅和吸取了有关专家、学者著作中的一些研究成果及资料。 |
| 第一章 高校毕业生就业制度与就业指导 第一节 我国高校毕业生就业制度的变迁 第二节 高校毕业生就业制度改革的意义与需解决的问题 第三节 就业指导的主要任务和内容 第二章 职业概述 第一节 职业的形成与发展 第二节 职业的特点与分类 第三节 职业的意义 第三章 影响择业的主观因素 第一节 职业选择的客观依据 第二节 职业理想与职业选择 第三节 能力和兴趣与职业选择 第四节 气质和性格与职业选择 第四章 影响择业的客观因素 第一节 社会经济与职业选择 第二节 社会需求与职业选择 第三节 家庭教育与职业选择 第四节 学校教育与职业选择 第五章 高校毕业生职业选择的原则 第一节 我国青年职业选择的过程 第二节 大学生择业观变化的情况及特点 第三节 大学生应有的就业观念和择业原则 第六章 择业准备与择业技巧 第一节 认真做好求职准备 第二节 积极宣传推荐自己 第三节 掌握面试技巧 第七章 就业协议的签订与就来权益保护 第一节 大学毕业生就业的权利和义务 第二节 签订就业协议 第三节 订立劳动合同 第四节 就业合法权益保护 第八章 尽快取得职业成功 第一节 做好角色转换 第二节 充分显示实力 第三节 善于把握和正确对待机遇 第四节 处理和协调好各种人际关系 第五节 培养良好的职业道德 第九章 职来流动 第一节 职业流动及其形式 第二节 职业流动的原因 第三节 职业流动的社会意义 第四节 职业流动的原则及其操作 附录 国家对校毕业生就业的有关政策和法规 主要参考文献 后记 |
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