| 本书是“公共管理学科前沿丛书”中的一册，“公共管理学科前沿丛书”每本书选择公共管理的一个分支学科，尤其是新研究领域或重大主题，基于国内外的最新文献与事实资料，介绍学科、领域或主题的基础理论、学术前沿及实践进展，以较小的篇幅，勾画出这一学科、领域或主题的基本轮廓。既可以作为公共管理、政治学和社会学等学科各专业的本科生、研究生以及MPA学员的相对应课程的教材，也可以作为公务员培训的教学参考书，还可以作为其他对公共管理感趣的读者的学习参考书籍。该系列书内容新颖，富有创建，是一部不可多得的将理论与实践结合在一起的教材。 |
| 前言 1 导论 1.1 政府绩效评估的核心概念 1.2 政府绩效评估的基础理论 1.3 美国政府效评估的研究意义与研究现状 1.4 本书的研究体系 2 美国政府绩效评估的历史演进 2.1 投入、产出与效率：效率评估阶段 2.2 产出、结果（outcome）与顾客满意：结果（outcome）评估阶段 2.3 小结 3 美国政府效评估的主要基础 3.1 理论基础：实用主义与科学理性主义 3.2 价值观基础：质疑政府与金钱至上 3.3 政治制度基础：分权化政治架构 3.4 小结 4 美国政府效评估的基本环节 4.1 绩效评估的发起 4.2 绩效评估的操作设计 4.3 绩效评估的方案实施 4.4 小结 5 美国政府绩效评估的主要特征 5.1 绩效评估的静态特征 5.2 绩效评估的动态特征 5.3 小结 6 中国政府绩效评估的实践探索 6.1 中国政府绩效评估的现状 6.2 中国政府绩效评估的基础 6.3 中国政府绩效评估的主要特征 6.4 小结 7 美国政府绩效评估的经验借鉴 7.1 美国政府绩效评估经验的普适性局限 7.2 中国政府借鉴美国的基本思路 7.3 小结 结束语 附录 主要参考文献 后记 |
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