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| 总论：与时俱进，创新理念，打造高品质的企业文化 一、 用先进一的企业文化构筑企业的核心竞争力 [案例一] 上海大众发展（集团）；培育先进企业文化，增强企业核心竞力 [评述] [案例二] 上海梅林正广和（集团）：以企业文化构筑核心竞力 [评述] [案例三] 宜家在中国市场的创业经历与思考 [评述] 二、 有个性才有生命力 [案例一] 兴业证券的“兴业文化” [评述] [案例二] 上海石化的“精细管理”文化 [评述] [案例三] 上海三枪集团的团队文化 [评述] [案例四] 麦德龙的“理性格竞争”文化 [评述] 三、 品牌的一半是文化 [案例一] 光明乳业；品牌是一种理念 [评述] [案例二] 杉杉：从做服装到做文化 [评述] [案例三] 上海家化的品牌文化经 [评述] [案例四] 重焕青春的老字号——恒源祥 [评述] 四、[案例一] 中华骄子胡成中 [评述] [案例二] 上海汽车行业的引领人胡茂元 [评述] [案例三] 从西部走来的超级富豪刘永好 五、 断创新、不断学习——企永恒的信念 [案例一] 海尔企文化的灵魂：创新 [评述] [案例二] 浦发之路，创新之路 [评述] [案例三] 宝钢（集团旗：全心打造成学型组织 主要参考文献 后记 |
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