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| 王汝哲，1954年生人。曾在企业担任办公室主任、副总经理、总经理、董事长，现任职于世界500强某集团公司。曾参与编著《企业成功决策研究丛书》、《企业信用管理典范》、《现代城市科学管理》等书籍，有些管理学论文已被译成日文发表。
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| 一、一切即一，一即一切 抓住管理的重点 辨证地区分大事和小事 注重管理工作的整体性 善于把大目标分解成小目标 实现对企业的“超脱”管理 领导者必须扮演多种角色 二、心态要永远平和 领导者要做知足者 做一个谦逊的领导者 善于克制自己 态度决定一切 克服急躁情绪 提高自身修养的定理 三、管理就是做正确的决策 决策不能完全靠制度解决 不能用权谋决策代替企业决策 领导者应避免的决策错误 决策失误的非人为因素 决策的致命陷阱 四、让企业文化起来 企业领导者文化 沉默和包容也是一种文化 领导者文化与企业文化 坚持自己的独特文化 企业文化不是万能的 五、正确的思维是成败的关键 真知灼见来瞬息万变多思善疑 不要一条道跑到黑 像领导者那样思考 讲究思维方式与艺术 站在战略层面思考问题 提高多维思考能力 六、放权是管理的第一步 最好的管理就是“少管理” 发挥下属的能动性 大权集中，小权分散 掌握授权与控制的分雨 授权时应当避免的问题 学会弱化自己 七、没有创新就没有前途 不讲道理地创新 通过管理激发创新 为创新积蓄力量 走上开放式创新之路 八、危机管理是最难的管理 九、沟通是管理的生命线 十、永远善待员工 十一、没有执行就谈不上管理 十二、识人才能正确用人 十三、激励是门大学问 十四、关系也是生产力 十五、把工作变轻松的艺术 十六、绝大做落伍者 |
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