本书研究了我国大学生就业指导的现状,针对目前我国大学生就业指导存在的问题,提出需要拓宽和延伸大学生就业指导工作的内容,帮助大学生发展健全的职业自我概念。突破了传统职业规划“注重评估、忽视应用”的弱点,不仅很好地认知自己,而且清醒地认识社会,结合自己的能力在职业选择、职业发展、工作、生活中提升自己,改善自己。工作本无最好之差别,只有适合不适合。根据自己的优劣势、选择适合的工作、适合的职业、适合的工作环境,才是真正有效地规划自己的职业生涯。 |
| 第一章 就业形式和就业发展 第一节 高职生的就业环境 一、社会发展的客观环境 二、就业制度与就业渠道的变化 案例:高职生是不是“弱势群体” 第二节 高职生的就业政策 一、我国现行及今后一个时期内的高校毕业生就业政策 二、国家与地方促进大学生就业最新优惠政策和措施 三、各地方积极促进大学生就业的政策措施 案例:11名大学生自愿到基层 第三节 高职生的就业市场 一、毕业生就业市场的界定 二、毕业生就业市场的分类 三、毕业生就业市场的特点 四、市场信息 案例:通过网络找到满意工作 第四节 当代高职生就业指导 一、入学前的引导教育 二、入学后的专业技能教育 三、毕业前的就业教育 四、毕业后的继续服务 第二章 就业与素质培养 第一节 就业对大学生素质的要求 一、扎实自己的基础理论 二、掌握先进的工作技术及工作能力 三、要注重培养科学的思维方式 第二节 专业学习与就业 一、专业优势与专业优势的强化 二、专业劣势与专业劣势的转化 案例:做职场新鲜人——提高自身素质,不断充实自己,把握机会 第三章 择业心理及调适 第一节 高职高专学生择业心理准备 一、洞察市场,增强信心 二、提高择业的科学性 第二节 直面现实,树立求职的信心 一、正确认识自我,做好自我评价 二、处理好理想与现实的关系 三、确定自己的求职方向 案例:大学生求职“三多三少”真“心理价位”应调整 第四章 职业生涯发展与规划 第一节 职业生涯设计的理论依据 一、职业生涯规划的意义 二、职业生涯设计依据 第二节 职业生涯设计的方法 一、影响职业生涯的客观环境因素 二、职业生涯阶段及其特征与任务 三、规划职业生涯的基本步骤 案例:创业一年立志10年的曹兴伟建言大学生 第五章 求职技能 第一节 高职高专院校毕业生就业前的信息准备 一、全面收集和分析与就业相关的信息资料 二、选择适合自己的就业信息 第二节 高职高专院校毕业生求职信息准备 一、个人简历的准备 |
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