中华人民共和国就业促进法-(最新版) 文章节选单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者
给予适当照顾。 。
第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。
各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残
疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病
病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病
病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事
法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事
的易使传染病扩散的工作。
第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳
动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设
置歧视性限制。
第四章就业服务和管理
第三十二条 县级以上人民政府培育和完善统一
开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供
服务。
第三十三条 县级以上人民政府鼓励社会各方面
依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业
中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服
务体系。
第三十四条 县级以上人民政府加强人力资源市
场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场
信息服务体系，完善市场信息发布制度。
第三十五条 县级以上人民政府建立健全公共就
业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费
提供下列服务：
(一)就业政策法规咨询；
(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职
业培训信息发布；
(三)职业指导和职业介绍；
(四)对就业困难人员实施就业援助；
(五)办理就业登记、失业登记等事务；
(六)其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效
率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。
第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介
机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、
资助。
第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得
举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机
构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
第三十八条县级以上人民政府和有关部门加强
对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥
其在促进就业中的作用。
第三十九条从事职业中介活动，应当遵循合法、
诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实
向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或
者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：
(一)有明确的章程和管理制度；
(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一
定数额的开办资金；
(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人
员；
(四)法律、法规规定的其他条件。
设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经
许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介
活动。
国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境
外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。
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