| 本书重点探讨科学哲学层面的管理学，反思和总结管理学成为一门科学的基本问题，涉及的内容包括诸如管理学的学科体系和学科性质、管理学的理论流派演变、管理学的人性假设、管理学的方法论、管理学的伦理反思、管理学的文化范式和后现代管理等问题。本书反映国内外对管理学理论研究的前沿性成果，是一部具有开拓性意义的著作。 |
| 前言 第一章 管理学理论及其流派演变 一 管理学的学科体系 二 管理学的学科性质 三 管理学的发展线索 四 管理学的流派演变 第二章 管理体制学的人性假设 一 管理学基本假设的论争 二 经济人假设 三 社会人假设 四 文化人假设 第三章 管理学的方法论 一 管理学方法论概说 二 管理学理论范式 三 管理学的“多元学科范式” 四 管理学研究方法论 第四章 管理学的伦理反思 一 “斯密问题”与“贝利-多德论战” 二 管理与伦理的结合：道德化生存 三 基于利益相关者利益的伦理决策 四 管理的生态本性与生态管理 第五章 管理学的文化诉求 一 后现代文化与管理学范式变革 二 文化管理范式的确立及其方法论意义 三 知识工人、知识管理与知识创新 四 后现代管理：统一还是分裂 |
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