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| 前言 第一章 人力资本及其特性 一、西方人力资本定义 二、我们的人力资本定义 三、人力资本的特性：与特质资本比较 第二章 企业的性质 一、新古典理论中的企业：“黑匣子” 二、现代企业理率中的企业：一组契约 三、市场中的企业：人力资本与 物质资本的合作契约 第三章 人力资本与特质资本关系：企业制度演变的主线 一、企业发展中人力资本与物质资本关系演变的逻辑 二、古典企业中人力资本与物质资本的关系 三、经理革命中人力资本与物质资本的关系 第四章 人力资本参与企业收益要配的理论基础 一、“三位一体”公式 二、“四位一体”公式 四、人力资本分配论 第五章 人力资本参与企业收益分配的条件 一、社会发展阶段与人力资本参与企业收益分配 二、有限责任制度与人力资本参与企业收益分配 三、企业所在行业性质与人力资本参与企业收益分配 四、企业类型与人力资本参与企业收益分与 五、企业发展阶段与人力资本参与企业收益分配 六、企业治理结构与人力资本参与企业收益分配 七、结论 第六章 人力资本参与企业收益分配的方式 第七章 中国人力资本参与企业收益分配研究 第八章 结论 |
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