| 《劳动法新论》作为中外笔墨论坛，是文章著者、译者、评论者和编者共同努力的结果，他们的姓名与其贡献相随，在此不一一列举，谨表示衷心的感谢。 |
第1部分 就业新概念 1 全球劳动力市场综观与就业（3） 重要发展趋势和主要劳动力市场政策 Gordon Betcherman，刘昕等译（3） 评论：面对前所未有的就业压力需要改变就业观念 杨燕绥（18） 2 人权理念的进化与弹性就业安排（31） 不断地追求——工作、人权与尊严 Roger Blanpan，刘黄丽娟译（31） 研究报告：在职人员也可以弹性就业 胡凌琳 （35） 3 公民就业权 杨燕绥（44） 第2部分 劳动关系新论 4 再议劳动者（63） 全球化与发展中国家的劳动者 Martin Rama（63） 评论：劳动者的新特征 杨燕绥 （71） 5 从工资到薪酬的概念变革 杨燕绥（84） 6 ［实证研究1］公司治理结构与劳动关系—— 共同决策型公司的劳动关系 Jurgen G Backhaus，董克用等译（103） 第3部分 劳动法新论 7 劳动法与经济理论（131） 再议劳动法与经济理论 Simon Deakin， Frank Wilknson，王俊杰译（131） 评论：小议西蒙观点 杨体仁 （144） 8 ［实证研究2］工作时间立法的经济分析（150） 修改《美国公平劳工标准法》加班时数可能引发的潜在劳动力市场反应 Lonnie Golden，刘昕译（150） 评论：加班法律规定对员工福利影响的经济分析 刘昕（171） 9 裁员法律的经济分析（179） 英国和美国模式的比较分析 Matthias Beck，程延园译（179） 评论：中国裁员制度的演进 杨燕绥（200） 10 ［实证研究3］ 集体协议的经济分析——加拿大实证研究 李建勇（204） 11 欧盟员工理事会的经济分析 Bernhard Nagel，Roman Jaich，杨燕绥译（210） 12 ［实证研究4］知情权与信息交流机制（217） 劳动立法选择的再思考（以色列实证） GUY Mundlak，姜岩译（217） 评论：《劳动立法选择的再思考》一文的思考 杨燕绥（227） 13 再议劳动合同（230） 劳动关系转型期的合同角色 Lammy Betten，刘颖胡凌琳译（230） 评论：劳动合同的三次革命 杨燕绥 （238） 14 劳动合同中的商业秘密 刘颖（244） 15 论员工的 |
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