| 管理作为人们在改造世界过程中为了实现一定的目标而进行的一种协调活动，总是和人的群体组织活动紧密相联的。这也就是说，有人群活动的地方就有管理，管理首先是对人的管理，即使是对物或者是对财的管理，也必须建立在对人的管理基础之上。
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| 第一章 管理心理学导论 管理心理学的研究对象 管理心理学研究的原则与方法 管理心理学的历史沿革 第二章 个体心理与管理 个性心理概述 气质与管理 性格与管理 能力与管理 价值观与管理 个体知觉 态度与管理 第三章 激励理论 激励概述 内容型理论 过程型理论 综合型激励理论 第四章 压力管理 压力概述 压力产生的原因 压力的后果 压力应对策略 第五章 群体心理与管理 群体概述 群体内的行为 群体动力 群体的沟通、交往和冲突 工作团队管理 第六章 领导心理与行为 领导概述 领导理论 有关领导的不前问题 第七章 决策理论 决策概述 决策的原则 决策程序 决策的方法 第八章 组织理论 组织概述 组织结构 组织变革和发展 |
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