我们在这里所谈到的是广义的“当代企业理论”，它不仅包括当代西方的经济学家们通常人认为“企业理论”的那些内容，而且还包括了在通常所说的“企业理论”之外的那些研究企业内部运行机制的理论， 如效率工资模型等等。而我们这里所说的企业则是由一个以上的许多个人结合而砀 在市场经济中独立经营的基本单位，其中不包括那些仅仅由单个的劳动者个人（至多再加上其少数亲属）组成的个体经营单位。
本文论证的主要论点是：马克思的《资本论》中强调的许多命题被新古典经济学所忽略，地再现于的年业兴起的当代企业理论中，成了当代企业理论研究的那些现象，大都早就被马克思在《资本论》中所强调，并在那里加以重点分析。当然，当代的企业理论并不是在重复马克思已经完成的分析。在论述同一现象时，它分析的角度和论述的目的往往是与马克思正好相反的…… |
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