| 《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》的制定过程中，得到了国务院有关部门的大力支持，通过深入调研，广泛听取和吸取了中央企业的意见，反复进行了论证，这个办法是集体智慧的结晶。按照党的十六届三中全会关于建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”现代产权制度的要求，中央企业负责人经营业绩考核本系，还需要在实践中继续探索，不断总结努力完善。 |
|
|
| 第一讲 充分认识出资人建立经营业绩考核制度的迫切性和重要性 第一节 建立经营业绩考核制度的宏观背景 第二节 国有企业业绩考核的发展历程回顾 第三节 出资人建立经营业绩考核制度的必要性 第四节 建立经营业绩考核制度的重要性 第二讲 中央企业经营业绩考核体系及指标 第一节 中央企业经营业绩考核办法的总体框架 第二节 中央企业经营业绩考核指标体系的选择 第三讲 中央企业经营业绩考核计分方法 第一节 业绩考核计分方法中重点考虑的几个因素 第二节 年度经营业绩考核计分具体办法 第三节 任期经营业绩考核计分具体办法 第四讲 中央企业经营业绩考核与奖惩持钩办法 第一节 中央企业负责人经营业绩考核与奖惩挂钩的基本思路 第二节 年度考核与奖惩挂钩办法 第三节 任期考核与奖惩挂钩办法 第五讲 中央企业经营业绩考核实施程序和步骤 第一节 中央企业负责人经营业绩考核的组织机构及职责 第二节 年度考核实施程序和步骤 第三节 任期考核实施程序和步骤 第四节 年度经营业绩责任书 附：2004年度经营业绩责任书 第六讲 国外企业经营业绩考核的理论及应用 第一节 概述 第二节 目标管理 第三节 360度反馈评价 第四节 平衡记分卡 第五节 经济增加值 第六节 绩效管理 第七讲 中央企业经营业绩考核的典型案例 第八讲 积极探索具有中国特色的企业经营业绩考核体系 附录 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）